Safety & Health Manager Belux

Location: Brussel, Belgium, BelgiqueJob ID: 85081 We Elevate... YouRejoignez Schindler et aidez-nous à élever notre monde : Utilisez vos compétences pour permettre aux mégapoles de se développer. Avec nos ascenseurs et escaliers, nous faisons bouger le monde urbain.Depuis 1874, Schindler fournit des solutions de mobilité innovantes et a la réputation d'améliorer non seulement les bâtiments, mais aussi le bien-être de tous ceux qui y vivent et y travaillent. Les personnes, la passion et l'innovation sont les piliers de notre succès en tant que leaders dans notre secteur.Vous avez le talent, l'ambition et la vision pour nous aider à élever le monde de demain ? Alors rejoignez dès aujourd'hui nos 700 employés à Belux et aidez-nous à faire passer Schindler Belux au niveau supérieur ! Inspiré par la vision d'être le meilleur fournisseur de services de l'industrie pour ses clients, Schindler continuera à l'avenir à développer des solutions de mobilité hautement innovantes et conviviales et à les livrer sur le marché mondial. En tant qu'employeur de premier plan dans le secteur de la mobilité urbaine, nous recherchons des personnes qui créent une valeur exceptionnelle pour nos clients.Join us as aSafety & Health Manager BeluxWe Elevate... Your ResponsibilitiesAujourd’hui, Schindler Belux est à la recherche d’un/une Safety & Health Manager pour notre département Qualité & Sécurité. En tant que Safety & Health Manager vous pilotez la politique de sécurité et de bien-être au travail pour la Belgique et le Luxembourg. Vous encadrez une équipe de 3 conseillers en prévention et êtes le garant de notre certification ISO 45001. Vos tâches sont les suivantes :Diriger et encadrer une équipe de 3 conseillers en prévention.Assurer la gestion et le bon fonctionnement du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPP).Être le garant de la certification ISO 45001, en collaboration avec les équipes qualité.Développer, mettre en œuvre et suivre les politiques de sécurité et de santé au travail.Réaliser des analyses de risques, audits internes, enquêtes d’accidents et plans d’action correctifs.Conseiller la direction et les collaborateurs sur les mesures de prévention.Participer activement aux comités de concertation (CPPT).Assurer la veille réglementaire en matière de bien-être au travail.Collaborer étroitement avec les départements opérationnels, RH, qualité et maintenance.Rapporter directement au Directeur du département (Qualité, Sécurité, Environnement).We Elevate... Your Best SelfConseiller en prévention niveau 1 certifié en Belgique.Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel.Compétences en leadership et en gestion d’équipe.Connaissance approfondie de la législation belge en matière de bien-être au travail.Maîtrise des normes ISO 45001.Excellentes capacités de communication, d’analyse et de résolution de problèmes.Très bonne connaissance du français et du néerlandais ; l’anglais est un plus.We Elevate... YouNous vous offrons une opportunité au sein d’une entreprise internationale en évolution, avec de nombreuses possibilités de développement. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable caractérisée par une culture d'entreprise informelle et ouverte ou la sécurité est une valeur primordiale.Pour pouvoir exercer correctement votre fonction, nous prévoyons un package salarial attractif qui comprend des avantages extralégaux comme une voiture électrique y inclus une borne de recharge..Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que la description du poste vous intéresse, postulez pour rejoindre notre équipe!Can You Elevate Us?Faites partie d'une organisation hautement motivée où les meilleures performances relient les collaborateurs entre eux et constituent un élément essentiel de l'obtention de résultats commerciaux solides. Envoyez-nous votre candidature complète. Avez-vous encore des questions ? N'hésitez pas à nous contacter ! Hannah RADOMIAK, (+32) 496560582www.schindler.comAu sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.