Description de l'entrepriseSBS est le partenaire technologique de référence de plus de 1,500 institutions financières dans le monde. La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l’innovation nous permettent d’accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d’avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l’expertise de nos 3,400 collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.
Description du posteLe Business Developer est responsable du développement commercial de SBS Software sur la zone Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale, exclusivement sur les activités de chasse (new business). Il/elle identifie, qualifie et convertit de nouveaux prospects en opportunités commerciales concrètes, en coordination avec les équipes avant-vente, produit, marketing et delivery. Responsabilités PrincipalesÉlaborer et exécuter une stratégie de prospection pour générer de nouvelles opportunités commerciales dans la région. Identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (banques, institutions financières, fintechs…).
Piloter le cycle de vente complet, de la détection des besoins à la signature du contrat. Travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente pour concevoir des propositions de valeur sur mesure. Coordonner les réponses aux appels d’offres et consultations formelles. Bâtir et entretenir un réseau relationnel de haut niveau (CxO, DG, DSI, COO…). Représenter SBS Software lors d’événements et conférences dans la zone. Fournir un reporting rigoureux (Salesforce) et atteindre les objectifs de pipeline et de closing fixés.
Assurer une veille concurrentielle active et remonter les signaux marché aux équipes internes. QualificationsExpérience10 à 15 ans d’expérience dans la vente de solutions logicielles complexes (de préférence core banking ou solutions financières). Excellente connaissance des marchés bancaires d’Afrique de l’Ouest et Centrale. Expérience démontrée en prospection et développement de nouveaux comptes (chasse). Habitude des cycles de vente longs, impliquant plusieurs parties prenantes. Compétences Techniques & CommercialesTrès bonne compréhension des enjeux de la transformation digitale bancaire. Connaissance des environnements techniques bancaires (core banking, digital banking, etc. ).
Capacité à concevoir des stratégies de pénétration de marché ciblées. Excellentes aptitudes en négociation, communication et closing. Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel. Connaissance des institutions financières publiques ou multilatérales (BAD, IFC…) est un plus. Soft SkillsGoût prononcé pour la prospection et la conquête. Autonomie, ténacité, esprit entrepreneurial. Leadership transversal, capacité à fédérer les équipes internes autour des opportunités commerciales. Forte orientation résultats et performance. FormationBac +5 (école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent).
Une spécialisation en finance, systèmes d’information ou stratégie commerciale est un atout.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
