Selector de Personal para West Net

PUERINO RRHH es la consultora líder en reclutamiento, selección y desarrollo de talentos, especializada en Industrias de Servicios en los mercados de Argentina, Chile y Uruguay.🏢 Información de la Empresa que contrata:WESTNETWestnet, fundada en 2004, es una empresa con una sólida trayectoria de más de 15 años, destacada por su constante desarrollo tecnológico y profesional y por llevar conectividad a fibra óptica de vanguardia a zonas relegadas de su provincia, donde otras empresas no llegan. La compañía ofrece un servicio veloz y eficiente a costos razonables para miles de clientes, respaldado por un convenio estratégico con gigantes tecnológicos como Google, Netflix y Facebook desde 2018, lo que asegura una conexión conveniente, rápida y segura para el usuario y posiciona a Westnet como un actor clave en la infraestructura digital de la región.📍 UbicaciónGuaymallén, Mendoza💼 Nombre de la PosiciónSELECTOR DE PERSONAL❤️ Motivación del puesto: Serás parte de una empresa de telecomunicaciones regional con una sólida trayectoria (+15 años) y en plena fase de expansión y profesionalización. Trabajarás en un entorno dinámico, contribuyendo directamente a la excelencia del servicio al cliente a través de la selección del mejor talento. Oportunidad de participar activamente en procesos de soft HR como clima y capacitación.🎯 Objetivo principal de la Posición y principales funciones: El objetivo principal es asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma, apoyando estratégicamente los procesos de gestión de RR.HH. que impactan en el bienestar y desarrollo del colaborador.Reclutamiento y Selección: Liderar el ciclo completo de R&S, cubriendo búsquedas operativas y de mandos medios.Gestión del Talento: Diseñar y gestionar el Onboarding y la evaluación del periodo de prueba.Capacitación: Planificación y gestión integral del Plan Anual de Capacitación.Documentación: Elaboración y actualización de las Descripciones de Puesto de toda la organización.Clima y Bienestar: Organizar la Encuesta de Clima Laboral (semestral) y proponer/ejecutar acciones de Bienestar y Comunicación Interna (Intranet, actividades, cumpleaños).🔑 Requisitos Excluyentes:Experiencia: Al menos dos años de experiencia comprobable en posiciones de Analista de RR.HH., liderando procesos de Selección (excluyente), Capacitación y Clima Laboral.Formación y conocimientos necesarios: Estudios universitarios finalizados de Lic. RRHH-Adm de Empresas o Psicología.Ofimática: Dominio de Paquete Office y nivel Intermedio de Excel.Sistemas: Manejo avanzado de Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y plataformas de búsquedas.🌟 Competencias Clave:Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para moverse eficazmente en un entorno dinámico y en crecimiento.Relaciones Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para el trabajo en equipo (Orientación al Cliente Interno).Organización: Sólida Capacidad de planificación y organización para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.💛 Beneficios:Uniforme: Provisión de indumentaria de la organización (chomba o remera).Ser parte de una empresa en plena expansión y crecimiento.🖊 Formalidades de la Posición:Reporte: Jefe de RRHHModalidad y Horarios: Presencial - Lun a Vie de 8:30h a 17h en Oficinas de Guaymallén (San Francisco del Monte).Tipo de contrato: Indefinido (con periodo de prueba incluido).Fecha de inicio: A convenir.