Senior Beleidsadviseur Opvang en Integratie, Rotterdam

In het kort: Je gaat als senior adviseur opvang en integratie beleidsmatige vraagstukken rondom bijzondere doelgroepen aanpakken, en bijdragen aan de uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van integratie, participatie, en huisvesting.OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!AfdelingWe zijn een lerende organisatie die openstaat voor innovatie, samenwerking en daadkracht. Je gaat werken binnen het sociaal domein. Binnen het sociaal domein zorgen we dat beleid niet alleen wordt geschreven, maar ook landt in de praktijk.OpdrachtAls senior adviseur opvang en integratie ga je aan de slag met alle beleidsmatige vraagstukken die betrekking hebben op bijzondere doelgroepen binnen het projectteam Ontheemden. Dit team houdt zich bezig met alle beleidsmatige vraagstukken rondom de opvang en integratie van bijzondere doelgroepen zoals statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden. Je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken en toekomstbestendig maken van het gemeentelijk beleid op het gebied van Integratie en participatie, Onderwijs, Wonen/opvang, Zorg en Werk en inkomen. Je zorgt samen met collegas voor de afstemming van bestaande regelingen en het vertalen van (rijks)beleid naar lokale uitvoering. Je draagt bij aan een goede overgang van crisisnoodopvang naar structurele huisvesting voor de verschillende doelgroepen. Het leveren van een (projectmatige) bijdrage aan het bereiken van een goede doorlopende lijn van (crisis)noodopvang naar wonen door voor verschillende doelgroepen regelingen goed te benutten en te kijken op welke manier de mogelijkheden tot opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen kan worden vergroot.Functie-eisenEr mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen tussen de opdrachtnemer en gemeente Zoetermeer; de inschrijver dient dit te waarborgen. Aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Het is niet mogelijk op deze opdracht te reageren via een payroll constructie. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare kennis van en werkervaring met beleidsvorming en uitvoering van kwetsbare doelgroepen waaronder statushouders, AZC-bewoners en/of Oekraïense ontheemden, duidelijk weergeven in het cv. CV maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.Functie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeente. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen bestuurlijk gevoelige dossiers. Licht middels een aparte alinea in het cv de gevoeligheid toe. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke- én bewoners-communicatie, duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting/voorbeeld. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, duidelijk terugkomend in het cv. Flexibel. Communicatief vaardig. Zelfstandig. Analytisch. Verbindend. Proactief. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer