Senior C&B Specialist

Giới thiệu về Rikkeisoft Được thành lập năm 2012, Rikkeisoft là một trong những doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Việt Nam, chuyên cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm, giải pháp chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ tiên tiến như AI, Blockchain, IoT… cho thị trường Nhật Bản, Mỹ và nhiều quốc gia khác. Với hơn 2000 nhân sự và văn phòng tại Việt Nam, Nhật Bản, Mỹ, Thái Lan, Hàn Quốc, Rikkeisoft hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn công nghệ tỷ đô vào năm 2030.  Để đáp ứng nhu cầu phát triển, chúng tôi đang chiêu mộ Middle C# nhiệt huyết cùng đồng hành. Thông tin cụ thể như sau: Số lượng: 02 Địa điểm làm việc: Hà Nội Mô tả công việc:Công việc định kỳ (60 - 70%)Thực hiện và giám sát các quy trình nhân sự: Onboarding, Offboarding, Gia hạnhợp đồng, Khen thưởng/Bổ nhiệm, Kỷ luật.Quản lý và xử lý các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN; là đầu mối làm việc vớicơ quan bảo hiểm.Thực hiện chấm công, tính lương (phối hợp với bộ phận kế toán).Tham gia đề xuất, xây dựng, triển khai quy trình, chính sách nhân sự của bộ phậnvà công ty.Tư vấn, hỗ trợ người lao động về chế độ, chính sách theo quy định pháp luật và nộibộ công ty.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.Công việc theo dự án (30 - 40%)Tham gia triển khai các dự án nhân sự theo từng giai đoạn, bao gồm:Phát triển hệ thống HRIS, quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự.Thiết kế hệ thống chính sách & phúc lợi áp dụng toàn tập đoàn (tại Việt Nam, Mỹ,Nhật, Hàn...).Xây dựng khung lương, khung năng lực.Triển khai các dự án về quản trị hiệu suất.Thực hiện các dự án khác theo mục tiêu của tổ chức.Yêu cầu Công việc: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Xã hội học hoặc lĩnhvực liên quan.Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên từng làm việc trong các tổ chức Global,quy mô lớn > 500 nhân sự.Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. Có hiểu biết vềluật lao động của Mỹ/Nhật là lợi thế.Ưu tiên ứng viên có kiến thức/kinh nghiệm triển khai các mô hình chi trả lương 3P,các mô hình đánh giá hiệu suất và quản trị nhân sự.Có thể sử dụng Tiếng Anh trong công việc.Sử dụng thành thạo MS 365, đặc biệt là Word, Excel, có khả năng sử dụng Power BI.Quyền lợi: Mức lương cạnh tranh theo năng lực UPTO 30MLƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 1 lần/năm. THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự… Phụ cấp thâm niên (thời gian làm việc từ 2 năm trở lên). Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty. Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/năm  Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...) Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao… Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care. Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.