Finmatics

Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)

Posted: 2 days ago

Job Description

Finmatics - Your AI accountantMit Fin, dem KI-Buchhalter, macht Finmatics Buchhaltung einfacher, schneller und smarter. Statt Routinearbeiten von Hand zu erledigen, übernimmt unsere Software diese zuverlässig – für Buchhalter:innen in Deutschland und Österreich.Unsere Mission: Zeit zurückgeben, Belegchaos beseitigen und Abläufe effizient, digital und zukunftssicher gestalten.Bei Finmatics bekommst du mehr als innovative Technologie: ein Umfeld, das Flexibilität fördert und dir Raum gibt, Ideen einzubringen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass sich smarte Technologie wie echte Entlastung anfühlt – und Finmatics zum digitalen Lieblingsprodukt unserer Kund:innen wird.Werde Teil von Finmatics als Senior Digital Marketing Manager und leite unsere Conversion-Rate-Optimierungsbemühungen im B2B-SaaS-Bereich. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise im Performance Marketing und in der fortgeschrittenen Datenanalyse, um:Lead-Generierungsstrategien zu verbessernLanding Pages zu optimierenDie Entwicklung/Umsetzung unserer Paid-Media-Strategien zu übernehmenMit mindestens 5 Jahren Erfahrung arbeitest du abteilungsübergreifend, um Business KPIs zu erreichen und eine nahtlose Benutzererfahrung sicherzustellen. In einem schnelllebigen Umfeld kannst du deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten einsetzen, um Stakeholder einzubinden und innovative Lösungen zu entwickeln, die Finanzfachleute unterstützen.Deine AufgabenStrategieentwicklung: Planung und Umsetzung von Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads und Display-Netzwerken.Optimierung: Entwickle und implementiere Tests, einschließlich Änderungen an Texten, UI/UX und Angebotsreihenfolge, um Seitenmetriken zu verbessernPerformance-Monitoring: Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse mit Tools wie G-Ads und Marketing-Automation-Systemen.Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Paid-Media-Budgets und Ressourcenplanung.Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Content-Marketing, Sales und externen Partnern, um konsistente digitale Erlebnisse zu schaffen.Das solltest du mitbringenErfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, mit Fokus auf Paid Media und CRO, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich.Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in der Verwaltung von Google Ads, LinkedIn Ads und anderen PPC-Plattformen sowie in Conversion-Rate-Optimierung.Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.Kommunikationskenntnisse: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse klar und verständlich an Stakeholder zu präsentieren.Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.Tools: Sicherer Umgang mit GA-4, G-Ads & GND-Networks, HubSpot Enterprise, Webflow CMS, Marketing-Automation-Tools und anderen relevanten Technologien.BonusErfahrung mit SEO und Content-Marketing.Kenntnisse in der FinTech- oder Finanzdienstleistungsbranche.Vertrautheit mit Marketing Automation Tools (z.B. HubSpot).Unser AngebotAbwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-UpZentrales Office in der InnenstadtOffene und ehrliche UnternehmenskulturEngagiertes, dynamisches Team und flache HierarchienStrukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der EinarbeitungsphaseFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu HomeofficeJahresticket für die Wiener LinienEin unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro („Schrankerl“), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und TeameventsDas Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000**- jährlich auf Vollzeitbasis** – Überzahlung je nach Qualifikation möglich.Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

Related Jobs