Job Description

Mô tả công việc1. Quản trị ngành hàng:Lập kế hoạch, triển khai các chỉ tiêu KPI’s mà Công ty đặt raQuản lý danh mục hàng hóaQuản lý chính sách giá và các hoạt động bán hàng khác để thúc đẩy doanh sốĐịnh hướng và phát triển ngành hàng2. Đàm phán: Trực tiếp đàm phán và chỉ đạo đàm phán với NCC/đối tác3. Giải quyết sự vụ: Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các sự vụ phát sinh4. Giám sát, thanh kiểm tra: Hướng dẫn, đào tạo, giám sát và hỗ trợ nhân sự trực thuộc trong quá trình xử lý các công việc hàng ngày để đạt được các mục tiêu của ngành hàng.5. Mảng việc chung:Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá performance, quản lý sắp xếp công việc,…Xây dựng và kiểm soát việc sử dụng ngân sách, tài sản bộ phậnXây dựng, cập nhật quy trình, quy định bộ phận. Thanh kiểm tra, kiểm soát rủi ro hoạt động trong bộ phậnYêu cầu tuyển dụng1. Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh2. Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ (Đối với TP Fresh yêu cầu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ngành TP tươi sống)3. Ngoại ngữ Tiếng Anh (thông thạo nghe, nói, đọc, viết)4. Năng lực Liêm chính & Tin cậy:Định hướng kết quảNhạy bén kinh doanhQuản trị sự thay đổi5. Kỹ năng:Giao tiếp tốtPhối hợp và làm việc tập thểKhả năng làm việc độc lập.6. Phẩm chất, thái độ:Ngay thẳng, trung thực, không vụ lợi cá nhânNguyên tắc khi áp dụng quy trình và có tinh thần kỷ luậtLinh động xử lý công việc theo từng trường hợpTinh thần luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ được giao và hoàn thành tốt nhất với tinh thần trách nhiệm cao

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period