Senior Tech Recruiter - Education / Formation / Recrutement

Description De L’entrepriseComment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?C’est la question à laquelle l'entreprise a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :Centralise l’ensemble des offres en startup du marchéPermet aux candidats d’être contacté directement par les startupsEn parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l’Intelligence Artificielle, permettant aux Recruteurs l'entreprise d’identifier des profils rares à l’écoute du marché.Nous accompagnons aujourd’hui des startups et scaleups dans leur recrutement sur l’ensemble des métiers et des niveaux d’expérience.Notre ambition est de devenir la référence du recrutement pour les startups avec un service premium apporté à nos clients.Description Du PosteL'équipe actuelleTu rejoindras l'équipe de recruteurs de l'entreprise composée :5 Talent Recruiter1 Talent Recruiter Junior en alternance1 COO / Co-founder, responsable de l'activité de recrutement de l'entrepriseLes missionsLe poste se décompose en 3 grandes missions :Gestion d’un portefeuille de missions de recrutementAccompagnement des clients dans la définition des besoins de recrutementSourcing des candidats sur la plateforme l'entreprise et en externe grâce à l'outil LeonarConduite des entretiens avec les candidatsPilotage des processus en lien direct avec les clientsSuivi des KPIs clés du recrutementStructuration du pôle recrutement en lien avec le COOContribution à l'optimisation des processus internesAmélioration des outils de recrutement en lien avec l'équipe TechDéfinition des modes d'organisation cibleBusiness Développement et Account ManagementProspection et closing de nouveaux clientsIdentification et revente de missions chez les clients actuelsEn Plus De Ces Missions Et En Fonction De Ton Appétence, Tu Auras La Possibilité D'évoluer Sur D'autres Missions De L'entrepriseDéveloppement de la marque employeurMarketing : Rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux...Sales : Développement commercial et signature de nouveaux clientsProfil Recherché5 ans d'expérience réussie de recrutement de profils en Startup, Scale-up, Cabinets de recrutement...Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteursRigoureux, efficace et autonomeBonne culture des startups et de leurs métiersVolonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissancesAnglais courant idéalement pour traiter avec des candidats et clients non francophonesPourquoi rejoindre l'entreprise ?Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre l'entreprise, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial qui en encore à ses débuts mais qui est déjà très prometteurDes missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variésLes meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez l'entreprise, c'est utiliser les meilleurs technologies de sourcing jamais développéesUne rémunération avec un package très compétitifSalaire et avantagesSalaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré : Entre 50 et 60 k€ de package la première année environCarte Swile (tickets-restaurant)50% du Pass NavigoPossibilité de télétravail 2/3 jours / semaine (flexible)Processus De RecrutementsCall rapide pour faire connaissanceEntretien de screeningEtude de casEntretien et présentation de l'étude de cas avec les fondateurs