Senior Technical Interviewer

**Français (English below)**Description de l'entrepriseSilver Solutions IT aide les entreprises canadiennes et américaines à développer leurs opérations en les connectant à des talents technologiques offshore hautement qualifiés. Notre équipe de développeurs, ingénieurs DevOps, ingénieurs QA et spécialistes cloud travaille en parfaite synchronisation avec les fuseaux horaires nord-américains. Axé sur la qualité et la rentabilité, Silver Solutions IT propose des professionnels fiables, bilingues (EN/FR), grâce à un modèle transparent et flexible garantissant la satisfaction de nos clients.Présentation du posteNous recherchons un Senior Technical Interviewer (Ingénieur Senior en charge des entretiens techniques) pour mener des évaluations techniques, des interviews de codage et des tests de compétences pour des développeurs, ingénieurs QA, spécialistes DevOps et autres profils techniques. Il s’agit d’un rôle flexible en consulting à temps partiel, idéal pour un ingénieur senior souhaitant gagner un revenu additionnel tout en contribuant au développement d’un réseau international de talents technologiques.Responsabilités Mener des entretiens techniques (30–60 minutes) avec des candidats pour des postes tels que : • Développeurs Full-Stack • Frontend (React) / Backend (.NET, Node, Python, Java) • QA Automation • DevOps / CloudExaminer et noter les tests techniques, exercices de codage ou projets à domicileÉvaluer les compétences des candidats en : • Résolution de problèmes • Compréhension de l’architecture logicielle • Qualité du code • Débogage • Communication • Fondamentaux techniquesRédiger des évaluations et recommandations clairesProposer des améliorations à notre processus de sélectionAider à identifier les meilleurs candidats « client-ready »Exigences6+ années d’expérience en développement logiciel, DevOps, QA automation ou domaines similairesSolide expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants : • JavaScript/TypeScript (React, Node) • .NET (C#) • Python • Java • DevOps (AWS) • Tests automatisés (Cypress, Selenium)Expérience en entretien, mentorat ou évaluation d’ingénieursCapacité à expliquer clairement les concepts et à poser les bonnes questions techniquesExcellentes compétences en communication en anglais, en français, ou les deuxConnexion Internet fiable et disponibilité pour les entretiens programmésAtouts supplémentaires• Expérience avec des équipes internationales • Connaissance de la culture d’ingénierie nord-américaineRémunération• Paiement par entretien (généralement 30–60 minutes) • Taux variables selon l’expérience • Rémunération additionnelle pour l’évaluation des tests de codage ou des analyses techniques approfondiesPourquoi nous rejoindre?• Horaire flexible — compatible avec votre emploi principal • Revenu additionnel pour un travail technique ciblé et court • Rôle clé dans la sélection de talents d’élite pour des clients internationaux • Participation à la croissance d’une entreprise internationale de staffing tech • Possibilité d’évolution vers une collaboration élargie ou un rôle à temps pleinComment postuler?Veuillez envoyer : • Votre CV ou profil LinkedIn • Votre stack technologique principale • Votre expérience en entretien ou mentorat • Votre disponibilité et votre tarif attendu------------------------------------------------------ **English **Company DescriptionSilver Solutions IT specializes in helping Canadian and U.S. companies scale their operations by connecting them with highly skilled offshore tech talent. Our team of developers, DevOps engineers, QA engineers, and cloud specialists work seamlessly in alignment with North American time zones. Focused on delivering high-quality and cost-effective solutions, Silver Solutions IT offers reliable, bilingual (EN/FR) professionals through a transparent and adaptable model, ensuring client satisfaction.Role OverviewWe are seeking a Senior Technical Interviewer to conduct technical assessments, coding interviews, and skill evaluations for software engineers, QA engineers, DevOps specialists, and other technical roles.This is a flexible, part-time consulting role, ideal for a senior engineer who wants to earn extra income while contributing to the growth of a global tech talent network.ResponsibilitiesConduct technical interviews (30–60 minutes) with candidates for roles such as:Full-Stack DevelopersFrontend (React) / Backend (.NET, Node, Python, Java)QA AutomationDevOps / CloudReview and score technical tests, coding assignments, or take-home projectsEvaluate candidates’ skills in:Problem solvingSoftware architecture understandingCode qualityDebuggingCommunicationTechnical fundamentalsProvide clear written evaluations and recommendationsSuggest improvements to our vetting processHelp identify top-tier candidates who are “client-ready”Requirements6+ years of experience in software engineering, DevOps, QA automation, or related fieldsStrong expertise in one or more of:JavaScript/TypeScript (React, Node).NET (C#)PythonJavaDevOps (AWSAutomation testing (Cypress, Selenium)Experience interviewing, mentoring, or evaluating engineersAbility to explain concepts clearly and ask the right technical questionsStrong communication skills in English, French or bothReliable internet and availability for scheduled interviewsNice to haveExperience working with international teamsFamiliarity with North American engineering cultureCompensationPaid per interview (typically 30–60 min)Rates range based on experienceAdditional compensation for reviewing coding tests or conducting deeper technical assessmentsWhy join us?Flexible schedule — work around your full-time jobEarn extra income for short, focused technical workPlay a key role in selecting top talent for global clientsBe part of a growing international tech staffing companyOpportunity for expanded collaboration or full time role as the company growsHow to applyPlease send:Your CV or LinkedIn profileYour main tech stackYour experience with interviewing or mentoringYour availability and expected rate