Job Description
TRIMITE CVSpecialist Resurse UmaneRESPONSABILITATICoordonezi întregul proces de recrutare și selecție conform procedurilor interne: briefing de poziție, postare joburi, screening CV-uri, programare interviuri, participare și feedback către candidați;Cauti și implementeazi noi surse de recrutare (platforme, agenții, universități, târguri de joburi);Gestionezi procesul de ofertare și pre-angajare, asigurând o experiență pozitivă pentru candidați;Colaborezi cu managerii și agențiile de recrutare externe pentru ocuparea posturilor vacante în termen;Raportezi periodic indicatorii de recrutare și optimizează procesele pentru eficiență;Elaborezi și monitorizează implementarea planurilor de integrare pentru noii angajați;Organizezi și facilitează programul de integrare în colaborare cu managerii de departament;Coordonezi procesele de formare și dezvoltare profesională la nivel de companie;Elaborezi și urmărește planul anual de training, selectând furnizori interni și externi;Realizezi exit interview-uri și analizează motivele de plecare pentru a sprijini strategia de retenție;Oferi suport angajaților în probleme legate de dezvoltare și procese organizaționale;Participi la organizarea evenimentelor interne și la inițiativele de dezvoltare organizațională.CERINTE POSTStudii superioare (preferabil în domeniul Resurselor Umane, Psihologie, Sociologie sau similar);Experiență relevantă pe un post similar de minim 5 ani;Cunoștințe solide de legislație a muncii și procese HR;Abilități excelente de comunicare, organizare și relaționare;Spirit proactiv, orientare către oameni și rezultate.BENEFICIIPrima de performanță conform politicii interne a companiei;Abonament medical la Medlife;Tichete de masa;Decontare abonament STB + Metrorex;Acces la Bookster;Mod de lucru hibrid: 1 zi telemuncăDezvoltare profesională continua;Fructe la birou;Short Friday;Acces la sală de fitness.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period