Specjalista ds. Technicznych (K/M)

O NasSPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.Opis stanowiskaTwój Zakres Obowiązkówwsparcie przełożonego w prowadzeniu kontraktów z zakresu zarządzania i obsługi nieruchomości;wsparcie przełożonego w pozyskiwaniu ofert od podwykonawców oraz przygotowywanie ofert dla klientów na prace w zakresie modernizacji, aranżacji, napraw, usprawnień, remontów w budynkach biurowych;kontrola poszczególnych etapów prac, rozliczanie i raportowanie postępu wykonywania zleceń;tworzenie raportów miesięcznych z wykonanych prac oraz raportów zużycia mediów i ich optymalizacja;porządkowanie, archiwizacja, oraz dbanie o sprawny obieg dokumentów obiektowychWymaganiaNasze Wymaganiaznajomość instalacji budynkowych;umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z klientami;efektywna organizacja czasu i pracy, komunikatywność, determinacja w działaniu, punktualność, umiejętność pracy w zespole, analityczne myślenieMile Widzianeznajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;uprawnienia SEP;czynne prawo jazdy kat. Bwykształcenie techniczne (elektryka, elektrotechnika, energetyka, inżynieria środowiska)OferujemyTo Oferujemystabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;samodzielność i odpowiedzialność;szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, laptop i inne narzędzia pracy);zakładowy fundusz socjalny