Sr. HR Business Partner

Wat jij mag verwachtenWaarom dezeuitdaging heel boeiend is ?Ben jij eenervaren HR-professional die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen, teams enorganisaties? Heb je de ambitie om als strategische sparringpartner impact tehebben in een dynamische en sterk evoluerende organisatie?Als SeniorHR Business Partner vertaal je mee de bedrijfsstrategie naar een doordachtHR-beleid en ben je verantwoordelijk voor de implementatie binnen jouwdomein. Je begeleidt leidinggevenden in hun rol als people manager en je neemteen sleutelrol op in o.a. het vormgeven van transformatieprojecten entalentontwikkeling. Je maakt deeluit van het HR management team en rapporteert rechtstreeks aan de CHRO vanBaloise. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals performance management, talentontwikkeling, retentie en change management. Je leidt HR-initiatieven binnen jouw business domein en zorgt voor een consistente implementatie van HR-processen. Je detecteert noden in de organisatie en vertaalt deze naar concrete HR-acties. Je werkt samen met collega’s uit het de verschillende HR Centers of Expertise om een geïntegreerde HR-aanpak te garanderen. Je volgt trends en best practices op en draagt bij om de processen continu te verbeteren Je bent een ambassadeur van de Baloise-cultuur en draagt actief bij aan een positieve employee experience.Wat wij verwachten Je hebt een masterdiploma in een relevante richting (psychologie, HRM, economie, rechten). Je beschikt over een ruime ervaring in een strategische HR-rol, bij voorkeur in een matrixorganisatie. Ervaring in de financiële sector is een troef, geen must. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je denkt analytisch en strategisch, maar handelt pragmatisch. Je spreekt Nederlands en hebt een goed professioneel niveau van Frans en Engels. Je bent een teamspeler en denkt en werkt oplossingsgericht. Je kan schakelen tussen meer operationele taken en strategische focus en je houdt ook van die afwisseling.