Job Description
Buscamos nuestro SR HRBP con visión estratégica, alta capacidad de influencia y enfoque en resultados, que actúe como socio clave para el negocio. Será responsable de diseñar e implementar iniciativas de talento que impulsen el rendimiento, el compromiso y el crecimiento organizacional, alineando las prioridades de Recursos Humanos con los objetivos de la compañía.Responsabilidades clave:Actuar como socio estratégico para líderes y equipos, asegurando una gestión de talento alineada a las necesidades del negocio.Mapeo de estructura alineada a la estrategia del negocio: puesto, compensación, organigrama de nuevas direcciones y direcciones actuales.Liderar estrategias de atracción de talento, en posiciones masivas y estratégicas para el negocio.Diagnosticar, diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en temas de cultura, desempeño, liderazgo, desarrollo organizacional y planificación de talento.Analizar datos relacionados al engagement, rotación, clima, desempeño, etc., para generar insights accionables y propuestas de mejora.Requisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).+7 años de experiencia en roles de HRBP o Dirección de Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos o de alto crecimiento.Experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, cambio cultural y acompañamiento de líderes.Capacidad para influir, generar relaciones de confianza y tomar decisiones basadas en datos.Conocimiento actualizado de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.Habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period