Bemanningssenteret er underlagt St. Olavs driftsservice og er sykehusets interne vikarbyrå. Vi har åpningstid fra mandag til fredag i tidsrommet 07: 00-15: 30Vi tilbyr ulike tjenester, blant annet utleie av helsepersonell, merkantil og driftspersonell, bistand i rekrutteringsprosesser og koordinering av ferievikarprosessen for sykehuset. Vi søker nå etter en rekrutteringsrådgiver til fast stilling med hovedansvar for rekruttering innenfor ulike faggrupper og roller. Den vi ser etter er en som som ser løsninger, jobber systematisk og ønsker å oppgaver for å hjelpe våre kunder samt samarbeide godt med kolleger i et hektisk miljø. Les mer om Bemanningssenteret her:
BemanningssenteretKvalifikasjonerRelevant bachelorgrad innen HR, psykologi, pedagogikk eller lignende Erfaring fra rekruttering Sertifisering innen rekruttering (DNV) og/eller testverktøy (AON) er en fordelErfaring med bemanningsplanlegging er en fordel Svært god kompetanse i bruk av IT-systemerGod formidlingsevne i norsk skriftlig og muntligPersonlige egenskaperDu er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner Du liker å jobbe systematisk og oppleves som velorganisert og nøyaktigDu ønsker å forholde deg til konkrete rammer og de lover og regler som til enhver tid er gjeldendeDu liker å jobbe målrettet og ønsker ansvar for egne oppgaver og målDu trives med høyt arbeidstempo og håndterer flere oppgaver samtidig Personlig egnethet vektleggesVi tilbyrKonkrete arbeidsoppgaver i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljøVariert arbeidshverdag med engasjerte og hjelpsomme kollegaerMulighet for kompetanseutvikling og kursGood work-life-balanceMuligheten til å opparbeide seg et bredt nettverk ved sykehusetOffentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenesterLønn etter gjeldende satser
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.