Staff Planning

Per Dr. Max la salute deve essere accessibile a tutti, per questo motivo offre ai suoi clienti, 365 giorni l’anno, una vasta gamma di prodotti delle migliori marche, sempre al miglior prezzo, oltre a servizi di qualità e alla professionalità dei farmacisti presenti in oltre 210 farmacie in Italia. Le persone sono e saranno sempre al primo posto, per questo Dr. Max si impegna a costruire un futuro migliore, giorno dopo giorno, prendendosi cura della salute e del benessere di tutti.Posizione:Siamo alla ricerca di uno/una responsabile Staff Planning, nell’ambito del Dipartimento Operations.La figura garantirà l’ottimizzazione delle risorse attraverso il corretto dimensionamento e l’adeguato processo di pianificazione oraria del personale delle Farmacie del Gruppo Dr.Max, in stretta collaborazione con i Regional Manager e gli Area Manager.Le attività in capo alla risorsa sono le seguenti:coordinamento della gestione delle turnazioni del personalepartecipazione attiva al design e impostazione del sistema di pianificazione del personale verifica e gestione dei turni: verifica puntuale dei turni del personale farmacista attraverso il nostro gestionale, verifica che le farmacie siano sempre correttamente coperte in base a orari e produttivitàmonitoraggio della corretta pianificazione e smaltimento delle ferie e dei permessi agendo sugli Area Manager in caso di scostamentipredisposizione di reportistica periodica per evidenziare andamento dei trend principali e segnalazione di eventuali scostamenti rispetto a quanto pianificatoRequisiti:Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, Statistica.Ottima conoscenza della lingua ingleseOttima conoscenza di Excel, Business Intelligence2-3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti retail, GDO o healthcare.Conoscenza dei principi di produttività, costi del lavoro e KPI operativi (FTE, ore/uomo, copertura oraria, ecc.).Conoscenza di sistemi di Business Intelligence (BI / Power BI)Altre informazioni:Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.