STAGE - ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL (H/F) - JANVIER 2026

PositionSouhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous DéfinissentCréer avec PassionSavoir faire Ensemble avec JoieExceller pour un Luxe UltimeConquérir avec AudaceFaire Triompher L’InclusivitéS’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.Design your Dreams with DiorVotre ImpactAu sein de l’équipe Communication interne, l’assistant chef de projet évènementiel est responsable d’accompagner l’équipe sur la création d’évènements dont la cible sont les collaborateursLe titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les services généraux, les équipes marketing, les équipes de nos sites industriels, l’équipe RSE, sustainability…Job responsibilitiesVous participerez à l’organisation d’évènements de taille moyenne type : Activations internes lors des lancements de produits, Catherinettes et Nicolas…Vous serez fortement impliqué dans l’organisation du Worldwide Meeting, évènement annuel de grande ampleur.Vous participerez de manière significative au déploiement des évènements et actions sur nos sites industrielsProspection et rencontres de fournisseurs qui offrent un service ou des produits adaptés à nos besoins (goodies, animations innovantes, traiteurs originaux …)Vous aurez la charge de Benchmark concurrents, prestataires.Gestion du planning de réservation des espaces collaboratifs de notre siège social (Neuilly sur Seine) Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.ProfileIdéalement vous avez 6 mois d’expérience dans en agence évèmentiel ou chez l'annonceur à un poste évènementiel.Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :Créer Avec PassionCréativité et InnovationEsprit d'InitiativeIngéniositéRésilienceConquérir Avec AudaceLeadership exemplaire et capacité de gestion des personnesAssertivitéCapacité de gestion des parties prenantesEsprit CritiqueSavoir Faire Ensemble Avec JoieCollaboration & Travail d’EquipeIntelligence émotionnelleCommunication et compétences interpersonnellesFaire Triompher l’InclusivitéAgilité d'apprentissageIntégritéEmpathieExceller Pour Un Luxe UltimeSouci du DétailEsprit StratégiqueRigueur ProfessionnelleEsprit AnalytiqueS’Engager Pour Réenchanter Le MondeGestion du ChangementEsprit d’IntrapreneuriatAdaptabilitéRésolution de ProblèmeCompétences TechniquesOrganisé, polyvalent, rigoureux, ouvert d’esprit.Grand sens du savoir être et savoir vivre Maîtrise professionnelle de l’anglaisTrès bonnes qualités rédactionnelles Pack office, CanvaAdditional informationL'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.Additional information for internal candidateÊtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - VoicesRecruitment stepsSoumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.Ce stage/alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage/alternance.Skills development opportunitiesCompétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste:Savoir être dans un environnement à forts enjeux / Compréhension d’un environnement 360° / Communication interne et déploiement d’une culture d’entreprise / Adaptabilité / Réactivité / Fonctionnement évènementiel annonceurPerspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple):Chef de projet junior communication interne/évènements internes