Job Description

Gestalten. Führen. Wachsen. Bei Synergie Personal Austria GmbH verbinden wir seit 2005 Menschen mit Chancen kompetent, dynamisch, international. Als Teil der Synergie Group mit 770 Standorten in 17 Ländern zählen wir zu den führenden HR-Dienstleistern Europas und sind dabei gleichzeitig tief in den Regionen verwurzelt. Für unsere Niederlassung in St. Pölten suchen wir Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Blick für Menschen, Prozesse und Potenziale. Ihre Aufgaben Sie führen, fördern und entwickeln Ihr Team – mit Verantwortung und Herz Sie strukturieren und optimieren interne Abläufe Ihrer Filiale Sie steuern Budget, Ziele und Ergebnisse gemeinsam mit der Vertriebsleitung Sie verantworten den gesamten Vertriebsprozess – von der Planung bis zur Verhandlung Sie gewinnen neue Kunden und bauen bestehende Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus Sales, Consulting & Backoffice zusammen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise mit Matura oder Studium) Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb Führungskompetenz, Empathie und Leidenschaft für den Umgang mit Menschen Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität & hohe Serviceorientierung Routine im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Führerschein B und einwandfreier Leumund Was wir Ihnen bieten Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien und Teamspirit Persönliche & fachliche Weiterentwicklung durch unsere interne Academy und starke externe Partner Firmenwagen zur privaten Nutzung, modernes IT-Equipment, individuelle Benefits Tolle Teamevents und eine gelebte Unternehmenskultur basierend auf WIR, Wertschätzung und Weiterentwicklung Ein attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Prämien Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag: € 3.063,55 brutto/Monat; Überzahlung je nach Qualifikation selbstverständlich.)

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period