Starszy Prawnik/ Starsza Prawniczka

Biovico jest spółką produkcyjną działającą w branży HealthTech, z rozbudowanym działem R&D oraz sprzedaży międzynarodowej. Specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości wyrobów medycznych i produktów farmaceutycznych. Działając w ramach holdingu Wilandt Brothers (HLDC), wraz z siostrzaną spółką Implai, współtworzymy spójny ekosystem łączący biotechnologię, farmację, wyroby i urządzenia medyczne, dostarczając skuteczne oraz innowacyjne rozwiązania dla profesjonalistów i pacjentów na całym świecie.Obecnie w związku z rozbudową działu prawnego w związku z dynamicznym rozwojem Spółki szukamy osoby na stanowisko: Starszy Prawnik / Starsza Prawniczka.W związku z intensywnym rozwojem Działu Prawnego poszukujemy kolejnej osoby do naszego zespołu, by skutecznie realizować cel, czyli zapewnienie bezpieczeństwa strategicznego – ochrona własności intelektualnej, wspieranie zarządzania ryzykiem prawnym i zapewnienie pełnej zgodności z przepisami i jednocześnie umożliwianie sprawnego i partnerskiego działania biznesu, przyspieszając procesy decyzyjne.Zakres Obowiązkówkompleksowa obsługa prawna Spółki (prawo gospodarcze, cywilne, handlowe, prawo pracy, własność intelektualna) opracowywanie i opiniowanie umów, a także innych dokumentów pod względem formalnoprawnym tworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur i regulaminów, kształtowanie procesów prawnych w Spółce usprawnianie procesów wewnątrz działu (m.in. digitalizacja kluczowej dokumentacji, skrócenie czasu obsługi zapytań) doradztwo strategiczne dla Zarządu oraz wsparcie kluczowych decyzji biznesowych (analizy ryzyka prawnego i rekomendacje) koordynacja pracy zewnętrznych kancelarii Oczekiwaniatytuł radcy prawnego (czynne uprawnienia zawodowe) minimum 5 lat doświadczenia zawodowego jako radca prawny w kancelarii prawnej lub jako prawnik wewnętrzny bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego, gospodarczego, prawa pracy i prawa własności intelektualnej biegła znajomość języka angielskiego prawniczego doświadczenie w doradztwie strategicznym i pracy z zarządami lub inwestorami umiejętność myślenia strategicznego, wielopoziomowego i biznesowego wysokie kompetencje organizacyjne i zdolność zarządzania wieloma projektami równocześnie samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o analizę ryzyka doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne otwartość na rozwój w kierunku roli kierowniczej i zarządzania zespołem Mile Widzianedoświadczenie w pracy z firmami z branży wyrobów medycznych i/lub produktów leczniczych OferujemyNa co dzień nasze decyzje i działania wynikają bezpośrednio z tego, co dla nas ważne i właśnie to chcemy wspierać w naszej pracy.Nieustanne doskonalenie i wymierny postępMożliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży. Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów. EfektywnośćElastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki. Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość. Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza. Współpraca i pozytywna konkurencjaPrzyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz. Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje. Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą! Proces rekrutacji Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem.Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji. Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego. Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy. Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.