Styrelseledamot

Gör skillnad på riktigt – bli en del av Missing People Swedens styrelse!Valberedningen i Missing People Sweden söker nu engagerade och kompetenta kandidater till styrelsen inför årsstämman den 18 april 2026.Vill du bidra med din tid, kunskap och ditt engagemang för att utveckla en samhällsviktig organisation vidare? Då är du varmt välkommen att nominera dig själv eller någon annan – förutsatt att den nominerade tackat ja. Nomineringsperioden är öppen till och med den 31 januari 2026.Vårt uppdrag och vår värdegrundMissing People Sweden är en ideell organisation som hjälper anhöriga och polis med att publicera efterlysningar och arrangera sökinsatser efter försvunna personer.Våra värdeord – Omtanke, Engagemang och Professionalism – ligger till grund för allt vi gör, med visionen att ingen ska försvinna utan att hittas.Organisation och styrelsearbeteStyrelsen består av ordförande, kassör och fem ledamöter, som inom sig utser vice ordförande, sekreterare och andra nödvändiga befattningar. Styrelsen ansvarar för att leda, planera och utveckla organisationens arbete i enlighet med verksamhetsplanen, stadgarna och gällande lagar. Styrelsen är föreningens beslutande organ mellan årsmöten, förvaltar föreningens medel och verkställer årsmötets beslut. Styrelsearbetet är ideellt.Poster att nominera tillStyrelse:Ordförande – 1 årKassör – 2 årLedamot – 2 årLedamot – 2 årRevision:Revisor – 1 årRevisorssuppleant – 1 årLekmannarevisor – 1 årValberedning:Tre ledamöter – 1 år, varav en sammankallandeSuppleant – 1 årOrdförandeDokumenterad styrelseerfarenhet eller erfarenhet från ledande befattningFörmåga att driva strategiskt utvecklingsarbeteGod vana av att företräda en organisation externtStark kommunikativ förmåga och en samarbetsinriktad ledarstilErfarenhet av ideell sektor, krisberedskap eller samhällsviktiga verksamheter är meriterandeKassörGedigen ekonomikompetens, gärna inom redovisning, ekonomi- eller controllerfunktionErfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och ekonomistyrningTrygghet i att tolka och förklara ekonomiska rapporterFörmåga att utveckla och säkerställa strukturer och rutiner för ekonomihanteringErfarenhet av ideell ekonomi eller insamlingsverksamhet är meriterandeLedarmöter – meriterande spetskompetenserInsamlingKommunikation och PRHR och personalansvarSekreterareKvalifikationer och egenskaper vi värdesätterErfarenhet av styrelsearbete i ideell förening.God samarbetsförmåga och vara lyhörd i mötet med andra.Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs med att inga i ett team.God kommunikativ förmåga, både internt inom organisationen och externt i olika sammanhang.En analytisk och strukturerad arbetsstil med förmåga att se både detaljer och helhet.Engagemang, ordningssinne och ansvarstagande i ditt uppdrag.Förmåga att tänka strategiskt och bidra till organisationens långsiktiga utveckling.Goda kunskaper i Office 365 och dess tillhörande funktioner.Viktig informationValbar till styrelsen och valberedningen är medlemmar som har betalat medlemsavgiften. Missing People verkar under Svensk Insamlingskontroll och ställer höga krav på trovärdighet och säkerhet. Därför ska kandidater som går vidare i urvalsprocessen uppvisa utdrag ur belastningsregistret och godkänt UC (inte äldre än fyra veckor). CV, personligt brev och referenser ska också lämnas in.Skicka in din nomineringSkicka din nominering senast 31 januari 2026 till: valberedning@missingpeople.seIntervjuer sker löpande – skicka in din nominering redan idag!Vi ser fram emot din ansökan. Vänliga hälsningar,ValberedningenMissing People Sweden