Subgerente de Capital Humano

Prestigiosa Empresa de Servicios, busca integrar a un profesional con una visión estratégica y táctica para sumarse a la Gerencia de Capital Humano. El rol de Subgerente de Capital Humano, será responsable de la gestión táctica del área, liderando la ejecución y supervisión de la estrategia de Personas en su ámbito de acción. Su impacto directo se reflejará en los resultados de su equipo y en el cumplimiento de las metas organizacionales.Principales ResponsabilidadesGestión de Estrategia: Desarrollar e implementar planes, procedimientos y métodos para lograr las metas del área, alineados con los lineamientos estratégicos de la Gerencia.Liderazgo de Equipos: Liderar y dirigir equipos de trabajo, asegurando un ambiente de confianza, retroalimentación continua y el compromiso en el logro de los objetivos.Supervisión y Control: Implementar prácticas de control y seguimiento para asegurar la rigurosidad, calidad, y eficiencia en costos y recursos del área.Marco Normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente.Gestión Financiera: Manejar y supervisar la elaboración y control de presupuestos y gestión de dotaciones del área.Requisitos Excluyentes (Técnicos y Experiencia)Experiencia Específica: Mínimo 5 años de experiencia comprobable como líder de equipos o en cargos con personal a cargo (Jefaturas/Subgerencias).Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en gestión de presupuestos, control de dotaciones y legislación laboral.Formación Académica: Título profesional afín al área de gestión de personas, ingeniería o administración.