Subgerente de Compensaciones y Beneficios

Nos encontramos en la búsqueda de un Subgerente de Compensaciones y Beneficios para una importante empresa de servicios ubicada en CABA, Buenos Aires. Esta posición lidera la gestión integral de remuneraciones, el diseño de políticas de compensación y el control de costos de personas. Su foco está en construir estructuras justas, procesos confiables y datos que respalden decisiones con impacto.Sus principales funciones son:Liderar el proceso integral de remuneraciones, asegurando exactitud, cumplimiento legal y eficiencia operativa.Administrar políticas de compensaciones, estructuras salariales, beneficios e incentivos.Gestionar el presupuesto de personas y los costos laborales, generando reportes y análisis estratégicos.Supervisar la equidad interna y competitividad externa.Asegurar el cumplimiento normativo y coordinar auditorías laborales o contables.Promover la automatización y mejora continua de procesos mediante herramientas digitalesColaborar con la Subgerencia de Personas en proyectos de bienestar, reconocimiento y cultura organizacional.Administrar los beneficios: Supervisar la gestión de planes de beneficios como seguros médicos, planes de jubilación, seguros de vida y tiempo libre remunerado.Comunicar las políticas: Informar a los empleados sobre sus compensaciones, beneficios y políticas de personal.Colaborar con otros departamentos.Liderar equipo de compensaciones y beneficiosImplementar herramientas para análisis de datos y herramientas de IA para mejorar procesos.Requisitos:Requisitos académicos: Lic en Administración, Licenciatura en Recursos Humanos o afinesManejo de CRM de RHExperiencia de más de 3 años liderando el áreaExperiencia en start up del áreaExperiencia liderando equiposInglés avanzado deseableManejo de Excel y Power Bi avanzadoSe ofrece:Modalidad de trabajo de hibrida (3 presencial en CABA y 2 de home office)Prepaga de primer nivel para el grupo familiar. Cochera y seguro.Si te interesa la propuesta ¡no dudes en postularte!