Subgerente Relaciones Laborales

Cuenta con sólida experiencia en gestión y negociación en mesas con sindicatosCapacidad de comunicación, persuación y liderazgo en relaciones laboralesAbout Our ClientNuestro cliente es una organización de gran tamaño Se destaca por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con el cumplimiento de las normativas legales.Job DescriptionReportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:Supervisar y coordinar las relaciones laborales dentro de la organización.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Diseñar e implementar estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales.Actuar como enlace entre la empresa y los sindicatos, gestionando negociaciones colectivas.Realizar reportes e informes periódicos sobre indicadores de gestión laboral.Asesorar a las distintas áreas de la empresa en temas de legislación laboral.Monitorear y administrar los contratos laborales y sus renovaciones.Proponer mejoras en los procesos internos relacionados con las relaciones laborales.The Successful ApplicantEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título profesional en Derecho / Licenciado en Ciencias Jurídicas.Conocimientos avanzados en legislación laboral chilena.Experiencia previa en el manejo de negociaciones colectivas.Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.Disponibilidad para viajar a contratos en clientes.What's on OfferContrato indefinido.Seguros de salud de salud.Bono de desempeño anual.Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada de rubro sustentable.Entorno profesional con enfoque en el desarrollo de talento.Contact: Alejandra CruzatQuote job ref: JN-112025-6874342