Supervisor de ventas

Importante empresa Retail se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Ventas Sr Retail para liderar nuestras operaciones. Si eres un profesional apasionado por las ventas, gestión estratégica y formación de equipos de ventas de alto desempeño, ¡Esta es tu oportunidad!REQUISITOS:IMPORTANTE: PARA RADICAR EN CD. JUÁREZ Escolaridad: Licenciatura en Administración o afín (Concluida).Experiencia mínima de 4 a 5 años como supervisando puntos de venta retail.Necesario conocimiento en supervisión de puntos de ventas y plantillas de fuerza de ventas.Conocimiento de la zona de Cd. Juárez.Indispensable: Experiencia en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos de trabajo, cumplimiento de KPI comerciales, monitoreo constante de utilidad y rentabilidad de puntos de venta.Monitoreo y control de inventarios.Liderazgo y alto sentido de urgencia.Excelente presentación.Comunicación Efectiva.Planeación y organización.Proactivo indispensable.Alto Compromiso.Líder enfocado al trabajo de campo en Puntos de Venta de Tiendas de conveniencia, venta al por mayor o perfumeria.ACTIVIDADES:Definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con el apoyo de las diversas áreas de servicio de la empresa.Facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento de las metas de venta, asignadas mensualmente.Optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a Puntos de Venta, para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.Asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y entrenamiento para la adecuada ejecución del cargo asignado.Identificar y comunicar a las áreas correspondientes, las necesidades de desarrollo de competencias del personal a su cargo.Dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y respeto que garantice el fácil alcance de los objetivos.,Analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano indicador de rentabilidad, generando planes de acción enfocados a maximizar el indicador cuando detecte área de oportunidad en su administración.Gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido de pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral y en retención de personalGarantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la empresaGenerar y reportar el análisis de producto y competencia en el mercadoEvaluar los objetivos mediante indicadores de medición para mejorar la rentabilidadProponer e informar al responsable comercial, sobre los progresos, los problemas de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo solucionesContribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la empresaOFRECEMOS:38KCotización al 100% ante el IMSS desde el primer díaPrestaciones de Ley y superiores