Técnico/a de Entrenamiento Operativo

Descripción de la empresaBosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.Descripción del empleoObjetivo:Certifica a los operadores de producción en las estaciones de trabajo correspondientes, asegurando que tengan las habilidades y conocimientos necesarios para el desarrollo de sus actividades; además imparte cursos y conceptos correspondientes a los temas de recursos humanos, manufactura, calidad, seguridad y medio ambiente. Y está a cargo del proceso de la administración de la capacitación y actividades relacionadas.Actividades a realizar: Certificar a los operadores en las estaciones de trabajo asignadasEntrenar y desarrollar asociados a operadores en diferentes líneas de producciónDar soporte en entrenamientos teóricos / prácticos requeridos en las diferentes líneas de producción. Administración de la capacitaciónGuardar evidencias de capacitación. Soporte en proceso de auditoríasEs responsabilidad del asociado conocer y aplicar el Sistema de Calidad segúnISO9001 e IATF16949 de acuerdo con el proceso que realiza en la Organización.Es responsabilidad del asociado conocer y cumplir con las instrucciones, procedimientos y capacitaciones de HSE relacionados con nuestros requisitos legales, corporativos y demás suscritos, de acuerdo a su puesto de trabajo, plan de capacitación inicial y participar activamente en los programas establecidos para el cumplimiento de objetivos y metas correspondientes a los sistemas de ISO 14001: 2015 e ISO 45001: 2018.RequisitosCarrera técnica (TSU, Conalep, CBTis).Experiencia técnica en procesos de ensamble y/o maquinado (min 2 años)Paquete office (excel, word, etc)Facilidad de palabra (deseable técnicas de entrenamiento, ILU por ejemplo)Sentido de pertenencia (seguimiento a actividades, buscar los resultados)Liderazgo (hacer que las cosas sucedan)Excelente Actitud.Disponibilidad y compromiso (Flexibilidad entre áreas de trabajo, trabajo donde hay rol de turnos.Información adicionalBosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.