Técnico de Manutenção Industrial

Estamos a recrutar, em nome do nosso cliente — uma prestigiada unidade industrial portuguesa, com décadas de história e referência internacional no fabrico de bens duradouros para o lar, reconhecida pela inovação, qualidade e robustez dos seus produtos — um/a Técnico/a de Manutenção Industrial para integrar a equipa de Manutenção. Esta contratação visa a integração direta nos quadros do cliente, com o objetivo de assegurar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais, contribuindo para a estabilidade e eficiência da operação de Produção.Principais responsabilidades:- Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos industriais, assegurando a estabilidade do processo produtivo;- Diagnosticar e resolver rapidamente falhas técnicas, propondo melhorias com base em dados e histórico de ocorrências;- Reparações curativas em sistemas mecânicos e pneumáticos;- Reparações de serralharia de construção civil (ex. corte, soldadura, rebarbagem, pintura);- Reparações em tubagens ou sistemas de distribuição de água;- Lubrificação das máquinas;- Verificação de níveis de óleo;- Verificação do estado das correias de transmissão e de outros componentes (cilindros, motores, …)Perfil pretendido:- Formação de nível 4 ou 5 em eletromecânica ou similar (ou experiência equivalente);- Experiência mínima de três anos em Manutenção Mecânica — ramo industrial (pneumática e hidráulica);- Conhecimentos de Eletricidade — ramo industrial;- Competências de soldadura (Elétrodo, TIG e MIG);- Espírito de equipa, compromisso, organização e foco em resultados.A empresa oferece:- Horário de trabalho fixo (2ª a 6ª feira, 08h00–17h00);- Medicina no trabalho e protocolos com o SNS;- Estabilidade profissional numa empresa sólida e de referência;- Perspetivas reais de evolução de carreira.Se tem experiência em Manutenção Industrial e procura um novo desafio, envie já o seu CV e Carta de Motivação para: ana.corisco.ext@jobandtalent.comA vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.