Técnico de selección de personal operativo

Recruiter Operativo Regional (Cancún)Ubicación: Cancún (solo candidatos locales, si eres foráneo y te interesa la posición, considera que no se da apoyo para traslado ni hospedaje)Modalidad: 100% presencialReporta a: Gerente Nacional de ReclutamientoResumen del puestoResponsable de ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo en campo y en oficina, garantizando una atracción de talento ágil, eficiente y acorde a las necesidades inmediatas de la operación aeroportuaria. Debe contar con alta resiliencia, iniciativa propia y capacidad para salir a buscar talento en fuentes no tradicionales, evitando retrasos y asegurando el cumplimiento de metas en temporada alta.Responsabilidades claveAcción en Campo y Ejecución DirectaSalir a campo diariamente: volanteo, perifoneo, visitas a zonas de alto flujo, plazas, transporte público, colonias estratégicas, ferias espontáneas.Representar a Swissport con enfoque comercial y de atracción rápida.Establecer alianzas con universidades, agencias, grupos locales, cámaras y comunidades laborales.Sentido de Urgencia y Prioridad OperativaResponder inmediatamente a las necesidades de operación de Cancún.Priorizar vacantes críticas y asegurar flujo constante de candidatos.Mantener comunicación continua con operaciones para anticipar bajas y picos de demanda.Reclutamiento Masivo y EstratégicoManejo avanzado de reclutamiento 3.0 y 4.0: redes sociales, campañas segmentadas, Facebook Ads, grupos locales y estrategias digitales.Gestión de portales de empleo y construcción de perfiles operativos y administrativos.Manejo de alto volumen de vacantes bajo presión.Proceso de SelecciónEntrevistas individuales y grupales.Aplicación de filtros operativos, validaciones y evaluaciones necesarias.Seguimiento puntual a candidatos y cierre rápido de procesos.Onboarding y Administración del ProcesoRecolección, validación y armado de expedientes.Coordinación con HRBP y áreas solicitantes.Acompañamiento en inducción y seguimiento inicial para evitar rotación temprana.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y masivo, preferentemente en ambientes de alta rotación (aerolíneas, hotelería, retail, logística).Disponibilidad total para trabajar en campo.Capacidad para trabajar bajo presión, con urgencia y alto volumen.Excelente comunicación con líderes operativos.Inglés intermedio (deseable).Manejo de Office.Automotivación, resiliencia, organización y fuerte enfoque a resultados.Competencias clave Mentalidad de "yo puedo hacerlo".Trabajo autónomo sin supervisión constante.Resistencia emocional ante la presión operativa.Alto compromiso con metas diarias y semanales.Capacidad para construir relaciones rápidas en campo.Inteligencia emocional y manejo de clientes complejos.Proactividad y toma de decisiones en tiempo real.INTERESADOS:Enviar CV a claudia.gutierrez@swissport.comWA 55 4097 7779La vacante es urgente para iniciar el 24 de noviembre