Talent Acquisition Specialist (F/H)

Description du posteAlpineo est une société suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Dans un marché toujours plus concurrentiel, les défis de transformation technologique et digitale sont déterminants pour les organisations. Pour y répondre, Alpineo accompagne ses clients en leur mettant à disposition des équipes de consultants qualifiés.Pour renforcer notre bureau genevois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec 2 ans d’expérience, souhaitant s’investir dans un rôle dynamique et évolutif.Vos missions principalesDéfinir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins de nos divisions IT/Digital, Ingénierie et Life-Science.Identifier, sourcer et sélectionner des talents qualifiés pour nos clients.Conduire des entretiens avec des profils variés et participer aux décisions de recrutement.Contribuer à la réponse aux appels d’offres et au développement commercial.Étendre et fidéliser notre réseau de candidats.Optimiser nos processus de recrutement et de suivi des candidats.Développer une connaissance approfondie du marché des nouvelles technologies et des secteurs clés (horlogerie, banque, pharma, ONG).Encadrer et coacher des profils juniors (perspective d’évolution vers le management d’équipe).Entretenir et développer la relation client, en devenant un interlocuteur pour nos partenaires.Participer à des projets stratégiques et contribuer à la croissance de l’activité.Votre profil2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs IT, Ingénierie ou Life-Sciences.Formation supérieure (Master école de commerce, RH ou équivalent).Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Proactivité, organisation et capacité à travailler en autonomie.Curiosité intellectuelle et intérêt pour les secteurs d’activité mentionnés.Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel minimum).AvantagesCDI avec un salaire fixe + variable déplafonné selon vos performances.Programme de formation continue et accompagnement personnalisé.Télétravail partiel, téléphone de fonction et événements d’entreprise.Perspectives d’évolution.