Talent Acquisition Specialist

【概要】大手デジタル・トランスフォーメーション企業のコーポレート本部にて、中途採用リクルーターとして採用戦略立案からクロージングまで一気通貫で携わっていただきます。経営層・部門責任者と密に連携しながら、採用を通じて事業成長を支えるポジションです。将来的には採用チームのリーダーとしてのマネジメントも期待されています。【業務内容】各部門との採用ニーズ・人材要件の定義採用戦略・採用計画の策定およびKPI管理採用ブランディング・広報施策の企画推進エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネル運用候補者対応・面接調整・選考プロセス設計オファー面談・クロージング対応採用プロジェクトの企画・推進（採用イベント、ツール導入など）【必須要件】企業内または採用代行企業での中途採用経験（3年以上）年間30名程度以上の採用プロセスを担当した経験部門や経営層との折衝を通じて採用施策を実行・改善してきた実績【歓迎要件】100名規模以上の採用プロジェクト経験広告・Web業界またはデジタル領域の知見採用チームのリーダー・マネジメント経験OAスキル（Excel／PowerPoint／Word）【勤務条件】雇用形態：正社員勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7時間／日）- フレキシブルタイム：5:00～22:00- コアタイム：10:00～14:30（グレードにより異なる）リモートワーク制度あり（リモート手当あり）原則22時以降・土日業務禁止有給奨励日あり（年間12日程度）※ご興味のある方は「応募」または「話を聞きたい」からお気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！