Team Lead .Net (Remote). iGaming

Разработка (с нуля) нового провайдера игр, предоставляющего основные пользовательские игровые и интеграционные механики, а также использующего современные AI подходы.Приглашаем Team Lead в команду.Основными задачами будут / Чем предстоит заниматьсяНайм и руководство кросс-функциональной командой разработки.Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса.Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта.Планирование, контроль и координация работы команды.Мотивация и развитие персонала.Какой опыт, знания и качества нужныВысокая степень самостоятельности, ответственности и опыт в роли Team Lead от 3 лет.Опыт коммерческой разработки на платформе .NET C# от 5 лет.Опыт управления кросс-функциональной команды разработки, включающей роли Backend и Frontend инженеров. Понимание принципов и практика реализации современных Frontend приложений.Глубокий опыт разработки, понимание и применение основных паттернов реализации микросервисной архитектуры.Проактивность, готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат. Системный подход в решении вопросов и возникающих проблем.Опыт работы с Agile Scrum.Навыки декомпозиции задач.Управленческие навыкиУмение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиковКоммуникационные навыки для эффективного общения с командой и другими заинтересованными сторонамиСовместная работа и командная динамикаУмение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результатСледование лучшим практикам разработки программного обеспечения.Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ.Опыт работы с k8s.Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps.Отдаём приоритет кандидатам с опытом работы в сфере iGaming Будет большим плюсом, если вы работали с технологиямиReact / Angular / VueJS;Python;Мы предлагаем:График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;Удалённый формат работы;Оплачиваемый отпуск;Гибкий подход к управлению, постановке задач, процессам;Перспективные проекты и продвинутые технологии;Интересные задачи в дружной и большой команде;Отсутствие ненужной бюрократии, возможность реализовывать свои идеи.