Teamleiter*in HR Recruiting und Marketing 100%

8050 ZürichHR/Recht/Kommunikation100%Das HRM erbringt vielfältige Dienstleistungen entlang des gesamten Employee Life Cycle und stellt professionelle Instrumente und Prozesse zur Verfügung. Damit unterstützt das Team die Führungskräfte und Mitarbeitenden der AOZ wirkungsvoll und trägt zu einer modernen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Personalarbeit bei.Stellenantritt: per sofort oder nach VereinbarungIhre AufgabenSie stellen einen professionellen, bedarfsgerechten Rekrutierungsprozess sicher – von der Erstellung der Bedarfsanalyse über die Beratung der Vorgesetzten, die Ausschreibung und Lohnberechnung bis hin zur Bearbeitung von Anstellungsanträgen, Bewilligungen und der Kommunikation mit Bewerbenden.Sie gewinnen aktiv Talente, indem Sie qualifizierte Kandidat*innen auf verschiedenen Plattformen und sozialen Netzwerken suchen, Beziehungen zu Hochschulen, Berufsverbänden und weiteren Netzwerken pflegen und die Linie in der Talentakquise beraten.Sie setzen Rekrutierungs- und Employer-Branding-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und der Linie um und tragen dazu bei, die Organisation als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.Sie übernehmen Prozessverantwortung in der Personalgewinnung, entwickeln Abläufe weiter, erledigen Controllingaufgaben und bearbeiten Beschwerden und Reklamationen professionell gemäss Qualitätsmanagement.Sie tragen mittelfristig die Verantwortung für Personalentwicklung und Talentmanagement, erkennen Potenziale, fördern individuelle Stärken und zeigen Mitarbeitenden interne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten auf.Sie führen und coachen das Team ziel-, ergebnis- und ressourcenorientiert, planen und steuern Jahresziele sowie Ressourcen, gewinnen und führen neue Mitarbeitende ein, fördern die unterstellten Mitarbeitenden und entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter.Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) mit vertiefter Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachschule oder gleichwertige Ausbildung im Bereich (Organisations-)Psychologie o. Ä. sowie eine FührungsweiterbildungMehrjährige Praxiserfahrung im HR, insbesondere mindestens 2 Jahre im Recruiting und in der Teamleitung, fundierte Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden und Social Media, Erfahrung auf verschiedenen HierarchiestufenAusgewiesene Fachkompetenz in Personalmarketing, Bewerbungsmanagement und Prozessoptimierung; Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte professionell zu beratenSehr gute IT-Anwenderkenntnisse und ausgezeichnete mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseAusgeprägte Selbst- und Sozialkompetenzen: proaktive, selbständige und resiliente Persönlichkeit mit analytischem und vernetztem Denken, hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an Team- und FührungsaufgabenWir bieten IhnenEin verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld4-6 Wochen Ferien sowie zusätzliche 6 Betriebsferientage pro JahrMobiles Arbeiten nach MöglichkeitAttraktive Anstellungsbedingungen mit einer der besten Pensionskassen in Zürich sowie weiteren Benefits wie Beiträgen an Verpflegungskosten (Lunch Checks) und Vergünstigungen bei Partnerangeboten (z. B. Mobility, Mobile-Abos)Individuelles WeiterbildungsangebotIhr ArbeitsortEggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, SchweizPlayPauseTon ausZum Anfang