Tuesday, October 28, 2025
ZUBLIN STRABAG UAE

Teamleiter:in | Technische (Sonder-)Reinigung

Posted: Oct 21, 2025

Job Description

To Job OverviewTeamleiter:in | Technische (Sonder-)ReinigungGestalten Sie mit uns die Zukunft der technischen Reinigung! Als Teamleiter:in übernehmen Sie Verantwortung für ein motiviertes Team, sichern höchste Qualitätsstandards und sorgen für exzellente Kundenzufriedenheit. Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen.What matters to usAbgeschlossene Berufsausbildung (Technische Ausbildung und/oder in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung (Meister))Mehrjährige Berufserfahrung infrastrukturellen Dienstleistungsbereich (Sonderreinigung/technische Reinigung)Erste Führungsverantwortung von VorteilProfunder Umgang mit MS Office sowie CAFM-AnwendungenSehr gute DeutschkenntnisseKaufmännisches Verständnis und technisches KnowhowProfessionelles Auftreten sowie Beratungs- und VerhandlungsstärkeLösungsorientierte, innovative Arbeitsweise mit HandschlagqualitätReisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B)To revoke the consent granted for the setting of cookies from US providers, please click here. Alternatively, you can revoke your consent under Cookie Settings in our Privacy Policy.Tooltip captionFinde deinen Job bei STRABAG Property and Facility ServicesYouTube DisclaimerTo play this video, you must accept cookies from US providers. For details, please see Cookie Settings in our Privacy Policy. Consent to the setting of cookies from US providers can be given either here or under Cookie Settings in our Privacy Policy The revocation of consent already given can be done in the same way.Your contribution to our companyFührung und Weiterentwicklung eines engagierten ReinigungsteamsPlanung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation technischer ReinigungsprozesseSchnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen – Sie koordinieren technische Abläufe und KommunikationMitarbeit bei der Konzeption, Positionierung und Umsetzung nachhaltiger ProduktlösungenAktive Unterstützung bei der Akquise neuer Kunden für unser integriertes DienstleistungsportfolioBeteiligung an Kalkulationen, der Erstellung von Angeboten sowie an Maßnahmen zur QualitätssicherungPre-employment screening is required for this position. More information on our career website.Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.What you stand to gainFür diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000, - EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, Parkplatz, Laptop und Firmenhandy, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes und kollegiales Team, sowie eine langfristige Perspektive.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenMitarbeitereventsCompany BikeContactIvana Mezdric, MADietrichgasse 251030 Wien+43(0)50599-0

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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