Technicien·ne biologiste unité recherche REGOS

À propos de nousAu cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !Description Et Missions De L’unité De TravailL’unité UMR_S 1229 – Equipe REGOS est une unité de recherche et de formation bi-site Nantes-Angers, spécialisée dans l’évaluation de la fragilité osseuse et dans la compréhension des mécanismes tissulaires, cellulaires et moléculaires conduisant aux ostéopathies fragilisantes. L’unité accueille régulièrement des étudiants de licence, master ou doctorat et à ce titre l’agent organise la formation technique des étudiants en Histologie et histomorphométrie osseuseL’unité est composée de 9 enseignants-chercheurs (4.5 etp) et de 1 personnel ITA (0.5 etp)La personne recrutée a à sa charge l’activité d’histologie osseuse et de tomographie à rayons X et est en contact avec toute personne de l’unité ayant besoin d’analyses en histologie osseuse et d’imagerie par rayons X. Elle est également amenée à interagir avec les agents des plateformes de la SFR santé, mais également être en relation avec des personnels ITA d’autres plateaux techniques de l’unité basés à Nantes.MissionPréparation des échantillons osseux calcifiés et décalcifiés pour analyses histologiquesInclusion des échantillons en résine pMMA ou paraffine avec ou sans décalcificationCoupes des échantillons sur microtome et scie diamantée et polissage des coupes épaisses calcifiéesColoration des coupes Acquisition de lames champ large et réalisation de mesures histomorphométriques assistées par ordinateurEvaluation de la microarchitecture 3D par tomographie à rayons XAcquisition des tomogrammesReconstruction et réorientation des tomogrammes Réalisation de mesures histomorphométriques assistées par ordinateur sur tomogrammeOrganisation logistique des activités d’histologie osseuse et tomographie à rayons XGestion du stock de consommables pour la préparation des échantillons osseuxFormation des nouveaux utilisateurs du plateau techniqueProfilSavoirs (connaissances)Connaitre les méthodes de préparation des échantillons osseux calcifiés et décalcifiés pour l’histomorphométrie osseuseConnaitre le fonctionnement d’un microtomographeManipuler un ordinateur et logiciel d’analysesConnaitre les règles d’hygiène et sécurité relative au domaine de la biologieSavoir-faireHistologie conventionnelle (paraffine, coupe, coloration)Histologie des tissus durs (pMMA, coupe, coloration)Histomorphométrie osseuse (lecture de lames, exploitation des logiciels, mise en forme des résultats)Savoir-êtreSavoir travailler en équipeSavoir être organisé et méthodiqueSavoir respecter la confidentialitéSavoir être réactifEXPOSITION A DES RISQUES PARTICULIERSAgents chimiques dangereux (solvants, produits inflammables, corrosifs, explosifs, …) *Agents cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR) *Agents physiques mécaniques (travail en hauteur, machines dangereuses avec risques de chocs, écrasement, projection, coupure, piqure, etc …) *Autres agents physiques (vibrations, bruit, électricité, rayonnements ionisants, rayonnements non ionisants, travail en milieu hyperbare ou dépressurisé, températures extrêmes, éclairage) *Postures pénibles, manutention lourdes, gestes répétitifs--Poste ouvert aux contractuels uniquementCatégorie/corps : B-Technicien·ne biologisteDiplôme minimum requis : BacExpérience souhaitée en laboratoire de recherche et/ou en accompagnement de projets technologiquesType de contrat et durée : CDD de 12 mois, jusqu'au 06/01/2027Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026Quotité de travail : 100%Date limite de candidature : 12/11/2025Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.Avantages Liés Au Poste50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)Télétravail possible selon nécessités et organisation du servicePrise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en communParticipation à la mutuelle à hauteur de 15€ / moisDes offres loisirs, sport et culture pour tous les personnelsPossibilité de parking du personnelForfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travailParcours d’accueil et formationsRéférence de l'offre : ddwgnwvfcc