Chief Technology Officer (CTO)

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej, zgodnej z oczekiwaniami. Poszukujemy doświadczonego CTO, który poprowadzi nasz zespół IT (programistów PHP, QA, PM) oraz będzie odpowiedzialny za tworzenie rozwiązań technologiczne. To jest rola biznesowa i technologiczna. Twoje obowiązki:

Rozumienia co robimy, po co i dlaczego w takiej kolejnościHands-on zarządzanie zespołem programistów i organizacja ich pracyAktywne uczestnictwo w procesie programowaniaWprowadzanie i promowanie nowych technologii oraz narzędzi AI wspierających programowanieUstalanie i monitorowanie standardów jakości koduOptymalizacja czasu i jakości wytwarzania oprogramowaniaMentoring i rozwój kompetencji członków zespołuUdział w planowaniu strategii technologicznej firmyNadzór nad terminową realizacją projektów zgodnie z ustalonymi celamiRequirementsIdealny kandydat:

Aktywnie programuje i pozostaje blisko zespołu deweloperskiegoJest ewangelistą nowych technologii i wykorzystania AI w procesach programistycznychPosiada wysokie standardy jakości i efektywności, które potrafi skutecznie wdrażać w zespoleMa doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistówCechuje się umiejętnością podejmowania strategicznych decyzji technologicznychMa doświadczenie w branży logistycznej (dlatego, że wiele procesów biznesowych opiera się na logistyce), healthcare Wymagania:

Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zespole programistycznymZaawansowana znajomość PHP i ekosystemu technologii webowychDoświadczenie w prowadzeniu projektów programistycznychUmiejętność efektywnego zarządzania zespołem i jego motywowaniaZnajomość najnowszych trendów w technologiach webowych i AIUmiejętność optymalizacji procesów i automatyzacjiStartup mindset - elastyczność, inicjatywa i otwartość na zmianyDobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)Nasze wartościOrganizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązańData-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami.

Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danychStartup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypyGetting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwaTransparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawySense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celówAccountability:

Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian. Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracyIgnorowanie problemówBrak zaangażowania w testowanie nowych inicjatywOpieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniuUnikanie odpowiedzialnościStagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawszePrzeciwstawianie się zmianieBrak transparentnościNiewłaściwe zarządzanie czasem.

Brak pilności w działaniuOdkładanie zadań na późniejPopełnianie błędów wynikających z zaniedbaniaJeśli jesteś osobą, która nie tylko zarządza, ale również aktywnie programuje, promuje innowacje technologiczne i potrafi budować zespół oparty na wysokich standardach - dołącz do nas!Benefits Umowę B2B z wynagrodzeniem w przedziale 35 000 - 45 000 PLN Prywatną opiekę medyczną, MultisportPracę w dynamicznie rozwijającej się firmieMożliwość realnego wpływu na rozwój produktów i technologii