Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Mô tả công việc Tuyển dụng - đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (60%) Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm; Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty. Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng. Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ. Thực hiện các dịch vụ nhân sự (20%) Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc) Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự. Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty. Phát triển môi trường văn hóa công ty (10%) Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện. Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên. Công việc khác (10%) Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lýYêu cầu công việc Có từ 01 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương. Tư duy kinh doanh, lập kế hoạch và kỹ năng tổ chức mạnh mẽ; Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp; Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đánh giá - phân tích, kỹ năng giao tiếp - đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định. Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục Thông thạo Excel, Word, Powerpoint.Tại sao bạn yêu thích làm việc tại đây Lương cứng từ 15.000.000 - 20.000.000 VND + Phụ cấp Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo chi tiết và nâng cao sự rèn luyện học hỏi phát triển bản thân. Được đào tạo các kỹ năng làm việc và định hướng sự nghiệp từ BOD. Review tăng lương 2 lần/năm Được Thưởng các ngày Lễ, Tết, được tổ chức sinh nhật Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đóng BHXH sau thử việc Được đi du lịch hằng năm, hoạt động ngoại khóa hàng quý, 12 ngày phép/năm