Analista de selección de personal

Descripción del puestoActualmente buscamos un/a Analista de selección de personal para reclutar y seleccionar a los candidatos con mayor adherecia a los perfiles requeridos, para asegurar la atracción de talento que se ajuste a las necesidades de negocio de acuerdo a las directrices, lineamientos y el marco legal regulatorio; garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. FuncionesPublicar las vacantes en los portales de empleo y redes sociales garantizando los lineamientos de marca empleadora.

Realizar alineamiento de perfil con el socio de negocio o solicitante de la vacante para alinear expectativas del cargo y asegurar la eficacia del proceso de Selección. Coordinar entrevistas para candidatos pre-seleccionados, entrevistas masivas, assesment, etc. , y realizar seguimiento de éstas. Garantizar que se mantenga una base de datos actualizada para posiciones comerciales. Enviar y analizar los resultados de las pruebas psicotécnicas de candidatos pre-seleccionados para vacantes disponibles. Consolidar y enviar documentos requeridos para la contratación del candidato seleccionado al equipo de Contratación. RequisitosEstudios: Graduado en Psicología o administración de empresas, carreras afines.

Experiencia: Mínimo 2 años como analista de reclutamiento y selección, atracción de talento, entre otras. Deseable: Experiencia previa en empresas retail con manejo de procesos masivos. BeneficiosAprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo. Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos. Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo con tu vida personal.

Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más. ¡Únete a nuestro equipo!