Tuotannon henkilöstöpäällikkö

Liuttu Logistiikka on tamperelainen perheyritys, joka kokonaisuudessaan työllistää yli 100 henkilöä, joista suurin osa työskentelee erilaisissa kuljettajatehtävissä. Vuosien aikana hankittu asiakasluottamus ja vahva logistinen osaaminen luovat vankan pohjan liiketoiminnallemme.Olemme kasvava sekä uudistushaluinen yritys ja tekemiseemme luottavat kotimaiset ja kansainväliset logistiikka-alan suuryritykset. Liutun toiminnan ohjenuoria ovat asiakaslähtöisyys, joustavuus, täsmällisyys sekä tinkimätön palvelun korkea laatu. Kuuntelemme asiakkaitamme herkällä korvalla ja kehitymme jatkuvasti ollaksemme nyt ja tulevaisuudessa asiakkaidemme arvoisia. Haemme nyt vakituiseen työsuhteeseen TampereelleTuotannon HenkilöstöpäällikköäTässä monipuolisessa uudessa tehtävässä yrityksessämme pääset vastaamaan Liuttu Logistiikan henkilöstötoiminnosta sekä varmistamaan, että arjen tekeminen sujuu laadukkaasti, turvallisesti ja tehokkaasti. Vastaat työntekijöiden elinkaaren hallinnasta, arjen HR-prosessien luomisesta, implementoinnista ja kehittämisestä, esihenkilöiden tukemisesta, henkilöstön hyvinvoinnin edistämisestä sekä tuotannon osaamisen ja työvoimatarpeiden hallinnasta.Työtehtäviesi keskiössä on henkilöstö- ja tuotantotyön arjen onnistumisen varmistaminen sekä prosessien ja työkalujen kehittäminen yhdessä muun organisaation ja esihenkilöiden kanssa. Tehtävässäsi raportoit suoraan toimitusjohtajalle ja kuulut yrityksen johtoryhmään. Palkkahaarukka tehtävälle on 3000–4000 €/kk, sekä mahdollisuus tulospalkkioon.Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta tuotanto-, palvelu- tai logistiikkaympäristön HR-tehtävistä. Olet kehitysorientoitunut ja viet asioita järjestelmällisesti eteenpäin, mutta samalla sinulla on ihmisläheinen ja ratkaisukeskeinen työote. Tunnet henkilöstöjohtamisen periaatteet, ymmärrät työntekijätason tarpeita ja osaat toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.Mitä toivomme sinulta:Kokemusta HR-tehtävistä tuotanto-, logistiikka- tai palveluympäristössäNäkemystä työsuhteen elinkaaren hoidosta ja ymmärrystä henkilöstöhallinnon perusprosesseistaHyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä jalkauttaa muutoksiaSisäistä halua ja intoa saada aikaan muutosta, ja rohkeutta lähteä viemään uusia yhteisiä toimintamalleja yrityksen arkeen kokeilemalla ja siitä oppimallaYmmärrystä henkilöstösuunnittelusta, työhyvinvoinnista ja osaamisen kehittämisestäKokemusta IT-järjestelmien käytöstä (meillä käytössä Mepco, Työvuorovelho, Google workspace)Luonteeltasi olet ratkaisukeskeinen, sosiaalinen, positiivinen ja tarvittaessa jämäkkäSujuva suomen kielen taitoTarjoamme sinulle:Vakituisen työsuhteen dynaamisessa ja matalahierarkisessa yrityksessä, jossa työlläsi on suuri vaikutus liiketoiminnan onnistumisessa, ja jossa saat oman käden jälkesi näkyviinMahdollisuuden rakentaa ja kehittää yrityksemme HR-toimintoa näkyvällä ja merkityksellisellä tavallaLaajat vaikutusmahdollisuudet omaan työnkuvaasi ja yrityksen toimintatapoihinMielenkiintoisen tehtäväkentän ja ympäristön, jossa pääset kehittämään omaa HR- ja johtamisosaamistasi laaja-alaisesti konkreettisen tekemisen kauttaLähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen 7.12.2025 mennessä linkin kautta. Tehtävä alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa konsulttimme Kimmo Pekkala, kimmo.pekkala@pekkalaexecutive.fi, puh. +358 41 4420047