Un.e Responsable adjoint.e du service Enfance

Placé sous l'autorité de la responsable du service Enfance, vous assurez des fonctions de pilotage et d’encadrement complémentaires de votre responsable et la suppléez en son absence.Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions. Pour Accompagner Sa Politique Socio-éducative, Romainville RecruteUn.e Responsable adjoint.e du service Enfance à temps complet Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux (B) (Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)La direction de la petite enfance et de l’Education assure le pilotage des politiques publiques de la petite enfance, des affaires scolaires, de l’enfance (activités périscolaires et extrascolaires), de la restauration scolaire et des séjours et colonies de vacances.Elle Est Structurée En 5 Unités Pôle administratif (7 agents) Affaires scolaires : une cheffe de service et 12 gardiens d’écoles Restauration : 67 agents dont une cheffe de service, un adjoint et une cheffe de projet cuisines locales, bio et fait-maison Petite enfance : 64 agents dont une cheffe de serviceEnfance : 16 accueils de loisirs périscolaires et 6 centres de loisirs extrascolaires : 187 agents dont une responsable et un.e adjoint.e, 4 directeurs de pôle périscolaires et 4 adjoints, 8 responsables d’accueil de loisirs et environ 180 personnels d’animation (animateurs, surveillants de cantine…)Placé.e sous l'autorité directe de la responsable du service Enfance, vous assurez des fonctions de pilotage et d’encadrement complémentaires de celles de la responsable du service et la suppléez en son absence.Précisément, vous êtes en charge de l’accompagnement pédagogique et organisationnel des encadrants, et vous :accompagnez les directeurs de pôle, adjoints et responsables des accueils de loisirs, notamment dans la rédaction des projets de fonctionnementgarantissez la continuité de l’encadrement des équipesVous coordonnez des projets transversaux aux accueils de loisirs et vous :suivez et accompagnez les projets communs à l’ensemble des accueils de loisirs : village d’été, projets intergénérationnels, projets passerelles avec le service jeunesse…Vous Pilotez Et Développez En Particulier, Le Plan Mercredi, Notamment Le Dispositif Ateliers Du Mercredi (culture, Sports, Langue…) Et Vousdéfinissez les thématiques et des activités proposéesrecrutez les personnels d’animation et intervenants spécialisésassurez le suivi des supports de communication du dispositifVous participez activement à la démarche qualité des accueils de loisirs. Vous :réalisez des contrôles réguliers des équipementsrédigez des comptes rendus de visitemettez à jour les tableaux de bord et suivez les plans d’actionparticipez au développement du référentiel qualitéVous participez à la communication du service Enfance et vous :assurez le suivi du plan communicationfinalisez les plannings d’activités (temps méridien, soir, mercredis, vacances scolaires) en lien avec les responsables d’équipement et le service communication (relecture)En qualité d’adjoint.e, vous suppléez la responsable de service en son absence.Compétences et qualités requisesAnimateur territorial titulaire ou BAFD avec 10 années d’expérience ou BPJEPS, BEATEP, DEJEPS ou équivalent…Maîtrise de la réglementation ACM, des droits de l'enfant et de la famille, de la protection de l’enfance (signes de maltraitance, procédures à suivre)Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité, de la réglementation des ERP, des établissements d'accueil du jeune enfant et de la prévention des risques professionnelsConnaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique et de l’environnement territorialMaîtrise de l'outil informatique et si possible des logiciels métier (Open office, concerto, Ciril, GEC)Connaissance de la méthodologie de projet et de la démarche qualitéSavoir organiser le travail d'équipe, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnellesAptitude à animer une équipe, favoriser l'innovation, la créativité, encourager et accompagner la formationCapacités d’adaptation aux publics, être à l'écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour chacunCapacité à observer et analyser des situations, à en rendre compte, être force de propositionQualités relationnelle, d'expression orale et écriteSens du service public, neutralité, devoir de réserveMaîtrise de soi, esprit d'initiative, créativité, autonomieDisponibilité, présence de terrain quotidienne requiseHoraires spécifiques liés aux contrôles de site jusqu’à 18h15Poste à pourvoir dès que possible.ConditionsRémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelleTitres restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe PrévoyanceVille adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales37 heures 30 par semaine – 15 RTT – 25 jours de congésPour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :Monsieur le MairePar Mail àvotre.candidature@ville-romainville.frPour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.NB : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.InformationsFilière : AnimationType : Offre d'emploiCatégorie : BGrade : AnimateurCandidatureDate limite de dépôt des dossiers de candidatures : lundi 31 décembre 2035Télécharger l'offreDéposer une candidature