Monday, October 27, 2025

Job Description

【JOB TITLE】クルートレーニング担当者【job Summary】★「CREW is the No.1 ATTRACTION!」を実現するためのゲストサービスプログラムの浸透に携わる仕事です。ゲストの再来場意向を作る大きな要素である「クルー」自分たちからゲストへの主体的なアクションを実践できるクルーを増やすため、各部の中枢となりクルーの魅力を発信する部門でのトレーニング業務です。【roles &responsibilities】・アルバイトクルーを育成するためのトレーニング開発・運営・部門向けのオリエンテーションの運営・社内任命トレーナー(会社の理念およびクルーとして働くやりがいや楽しさを伝えるクルー)の育成・ゲストサービスプログラムを推進するための発信(社内SNSやポスター作成など)【requirements】【必須】・複数名に対してのトレーニングのトレーナー経験・様々な立場の人とポジティブにコミュニケーションを取るスキル・Excel(リスト作成、四則計算など)・Word(文書作成)・PowerPoint(プレゼンテーションスライド作成)【あれば尚可】・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】・チームメンバーや他部門の関係者と建設的なコミュニケーションが取れる方・相手に合わせ、論理的かつ魅力的にプレゼンテーションできる方・よりよくするためにはどうすればいいかを自ら考え、積極的に行動できる方・経験したことのないことや、新しいことにも前向きに取り組むことができる方勤務時間9:15〜18:00 ※トレーニング開催時間によって変更有勤務曜日年間休日120日(月平均10日、週休2日シフト制)職種 / 募集ポジション クルートレーニング担当者雇用形態 正社員給与応相談経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり勤務地 変更の範囲:当社拠点全般業務内容の変更の範囲 当社業務全般会社情報会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号社長 村山 卓設立 1994年資本金 50億円事業内容 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業従業員数 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在休日・休暇/福利厚生 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数正規雇用の中途採用比率 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在登録情報の有効期限 ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありませんプライバシーポリシー 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policyCopyrights And Trademarks https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice中途採用窓口 営業時間 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています受動喫煙対策 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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