Om stillingenElevtjenester ved Thor Heyerdahl videregående skole (THVS) består av fire team; rådgiver- og karriereteamet, Heyerdahl Ressurs (almennpedagogiske støttetiltak etter søknad), Heyerdahl miljøteam og Heyerdahl Arbeids- og karrieresenter. Vi har ledig fast stilling som karriereveileder/ rådgiver i rådgiver- og karriereteamet fra 01. 01. 2026. Er du den vi ser etter? Du må ha et stort og tålmodig hjerte som leter etter styrkene i mennesker og du må trives med hektiske arbeidsdager og utvikling.
Hovedoppgaver Helhetlig karriereveiledning og sosialpedagogisk rådgivning innenfor noen programområderSamarbeide med de andre delene av Elevtjenester (Heyerdahl Arbeids- og karrieresenter, miljøteam, Heyerdahl Ressurs) samt eksterne aktører ved skolen (PPT, NAV med flere). Tett samarbeid med avdelingsleder undervisning, lærere og elevveiledere innenfor dine programområder.
Delta i nettverk og utvikle egen og skolens kompetanse innenfor karriereveiledning og rådgivning Kvalifikasjoner Minimum 30 studiepoeng innenfor veiledning/rådgivning (absolutt krav)Annen relevant formell kompetanseErfaring fra veiledning og rådgivning i videregående skole er en fordelGode IKT ferdigheter, forståelse for og erfaring med bruk av digitale verktøy Personlige egenskaper Er glad i menneskerEr god til å finne løsninger gjennom samarbeid og dialogHar stor handlingskompetanse og arbeidskapasitetEr strukturert og grundigEr selvstendig i arbeidetGodt humør Vi tilbyr Fast 100% stilling som karriereveileder/rådgiver (lokal stillingskode 7954), lønnes i tråd med retningslinjer for lønnsfastsettelseGodt arbeidsmiljø med høyt tempo som vektlegger utvikling og innovasjon.
Treningsfasiliteter
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.