Stellantis

VIE - Human Resources Professional

Posted: 2 hours ago

Job Description

Stellantis, issu de la fusion entre PSA et Fiat-Chrysler Automobiles, est une entreprise internationale avec plus de 200 ans d'héritage industriel. Nous façonnons l'avenir de la mobilité grâce à l'innovation, l'excellence et un esprit d'équipe fort.Nous recherchons un VIE motivé pour rejoindre notre équipe RH en Autriche et jouer un rôle clé dans le soutien à nos collaborateurs et à nos processus RH. Il s'agit d'une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans un environnement international et de créer un impact réel.Responsabilités PrincipalesMettre à jour et maintenir les systèmes RH (Workday, DPW, listes de diffusion, etc.)Gérer de manière autonome la campagne de recrutement des VIESuivre les effectifs et faire rapport sur la conformité aux règles de premiers secoursApporter un soutien quotidien aux collaborateurs sur les questions relatives aux avantages, à la paie et sujets connexesSuperviser le processus des primes trimestrielles et assurer l'exactitude des saisies dans le systèmeD'autres projets peuvent être proposés selon les besoins de l'entreprise et vos centres d'intérêt Profil ProfilMaster en Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle ou domaine similaire, avec au moins 6 mois de stage ou d'apprentissageQualités RequisesTrès organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et autonomeExcellentes compétences en communication et capacité à gérer des situations complexesCapacité à travailler sous pression et à respecter les délaisUne expérience sur Workday est un atout importantCompétences RequisesMaîtrise de l'allemand et de l'anglaisMaîtrise de Microsoft Office, notamment ExcelÀ l'aise avec les outils informatiques et les processus techniquesLa connaissance du secteur automobile est un plus Durée du contrat 24 mois Poste à pourvoir le 01/04/2026At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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