Vil du lede utviklerne som bygger velferdsstaten?

Vil du lede utviklerne som bygger velferdsstaten? Utvikling, NavSøk på stillingen (i ny fane)Om stillingenI Nav har vi som mål å være en ledestjerne for digitalisering i offentlig sektor. En viktig kraft i dette arbeidet er seksjonen Utvikling der vi organiserer utviklere, arkitekter og teknologiledere. Vi har i dag over 350 ansatte i seksjonen noe som også betyr en stor og dyktig ledergruppe. I denne fine gjengen trenger vi nå en ny personalleder.Som personalleder vil du ha ansvar for 20-25 utviklere og følge opp disse jevnlig. Hverdagen sin har utviklerne i teamet der de jobber. Som personalleder i Utvikling er du ansvarlig for kompetanseutvikling, tett dialog med teamene, rekruttering/bemanning og jevnlig oppfølging og coaching av de ansatte. Du vil jobbe tett sammen med de andre personallederne i Utvikling og rapportere til seksjonsleder.Sammen skal lederne i Utvikling sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling og jobbe for at Nav fortsetter å være et attraktivt sted for teknologer som er opptatt av den fine kombinasjonen av faglige utfordringer og et viktig samfunnsoppdrag.NøkkelinformasjonSøknadsfrist10.11.2025ArbeidsgiverNAVStedOsloStillingstittelPersonallederStillinger1Heltid / DeltidHeltidAnsettelsesformFastStillingsprosent100Webcruiter-ID5026383409Sosial DelingDel på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-postAnsvarsområderDette Vil Være Noen Av Ansvarsområdene DineBidra til smart digitalisering av Nav ved å levere utviklerkompetanse til team og avdelinger. Sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling i tråd med teknologisk retning.Utøve personalledelse etter gjeldende rutiner, retningslinjer og god praksisOppfølging av medarbeidere med spesielt fokus på arbeidsmiljø og kompetanseutvikling i en hybrid arbeidshverdag med matriseorganiseringRekruttering, og bemanning av team og avdelinger med behov for utviklerkompetanse. Tett dialog med team og avdelinger der “dine” utviklere jobberAktivt bidrag til helhetlig utvikling og ledelse av avdelingen, både operativt og strategiskOversette, sette i kontekst og formidle retning for egne medarbeidereBidra til en kultur preget av nysgjerrighet og læringDu harFullført relevant utdanning tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravetErfaring med ledelse av medarbeidere og/eller leveranser i et teknologimiljøForståelse for kompetanseutvikling og hva som kjennetegner et sterkt fagmiljøGod forståelse for seksjonens ansvarsområderEvne til å lede i miljøer med stor bredde i kompetanse, arbeidsform og kulturGod teknologiforståelse og evne til å følge med på teknologiutviklingenVi setter ekstra stor pris på om du har tidligere erfaring som utviklerSom person har duGod relasjonskompetanse og sterke samarbeidsegenskaperEvne til å utvikle, formidle og realisere retningEvne til å avklare ansvar og rammerSterke kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norskNysgjerrighet på andres fagdisiplinerVi tilbyrVi Kan Tilby Deg En Spennende Lederjobb Med Muligheten Til å Ta Del i En Ledergruppe Hvor Du Får Bidra Til Den Strategiske Og Helhetlige Utviklingen Av Utvikling. Du Vil Være Med å Lede Landets Kanskje Største Og Mest Attraktive Inhousemiljø For Utviklere, Og Være Med å Forme Hvordan Vi Jobber Med Digital Produktutvikling i Stor Skala. Vi Kan Også By PåTrening i arbeidstiden (en time per uke)Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasseNye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaerHybrid arbeidshverdag der vi veksler mellom kontor og hjemmekontorLønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorleder i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderesAdresse: Fyrstikkalléen 1, 0661 Oslo, Norge Åpne veibeskrivelse (i ny fane) KontaktinformasjonSesilie HallandSeksjonslederTelefon: 477 57 880Om arbeidsgiverenNav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.NAVstilling