WBSJ - Coordinator, Shops (Harajyuku)

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.Your New Role...ハリー・ポッターショップ（赤坂／原宿）にて、ワークフォースプランナー業務のサポートを担当していただきます。ベンダー管理や発注・支払い、勤怠・シフト作成などを通じて店舗運営を支援し、業務効率化にも積極的に取り組んでいただきます。バックオフィス業務やオンボーディング対応など、ショップ運営に関わる幅広い業務をサポートも担当します。Your Role Accountabilities...WBDの財務システムを使用し、発注書を作成、支出を追跡・監視を行う。必要に応じてベンダーへの未払い分のフォローアップを行うバックオフィスにて、インフラ整備、備品の在庫管理、外部ベンダーとの調整業務を行う新規入社スタッフのオンボーディングをサポートし、セキュリティ部門と連携して入館パスの手配を行う勤怠管理システムのモニターを行う。ワークフォースプランナーおよびリテールのチームメンバーが正確に勤怠記録を行えるようサポートするWBSJの他コーディネーターやメンバーと連携するマネージャーから指示されるショップ運営に関する様々な業務をサポートするYour Role Accountabilities...WBDの財務システムを使用し、発注書を作成、支出を追跡・監視を行う。必要に応じてベンダーへの未払い分のフォローアップを行うバックオフィスにて、インフラ整備、備品の在庫管理、外部ベンダーとの調整業務を行う新規入社スタッフのオンボーディングをサポートし、セキュリティ部門と連携して入館パスの手配を行う勤怠管理システムのモニターを行う。ワークフォースプランナーおよびリテールのチームメンバーが正確に勤怠記録を行えるようサポートするWBSJの他コーディネーターやメンバーと連携するマネージャーから指示されるショップ運営に関する様々な業務をサポートするQualifications & Experiences...観光業やエンターテインメント施設などにてチームのスケジューリング経験小売業またはサービス業にて、シフト制の勤務管理・人員計画経験コーディネーターまたはアドミニストレーションアシスタント（事務補佐）としての経験小売業界での勤務経験があれば望ましい必要なスキル：高い創造力と革新的な思考力業務やサービス改善の機会を自ら積極的に見つける姿勢個人およびチームの目標達成に向けて必要な影響力タイムリーかつ効果的なコミュニケーション能力顧客およびスタッフとの柔軟かつ効果的な対人スキル常に変化する環境の中で優先順位をつけて業務を遂行できる能力チームの一員として柔軟かつ思いやりのある姿勢で働けることMicrosoft OfficeなどのITスキルに精通していること日本の労働基礎法に知識があると尚可ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーOn June 9, 2025, Warner Bros. Discovery announced plans to separate into twopublicly traded companies, Warner Bros. and Discovery Global, with an expectedcompletion in mid-2026. For more details, including leadership appointments andinformation on individual brands, please visit our newsroom here.Although you will be hired by Warner Bros. Discovery, upon the planned separationin 2026, your employment likely will transition to Warner Bros. Company. Duringthis period of transformation, you’ll have an exciting opportunity to lay thefoundation at one of the world’s premier entertainment brands.How We Get Things Done…This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.Championing Inclusion at WBDWarner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.