Job Description
ウーブン・バイ・トヨタについてウーブン・バイ・トヨタ は、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。私たちは4つの柱を中心に活動しています:自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV(ソフトウェア定義車両)のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。=========================================================================チームについてTalent Acquisition(TA)チームは、ソフトウェアおよびテクノロジーの力でモビリティの未来を創造するというWoven by Toyotaのミッションを実現するため、優れた人材の獲得・育成を担っています。TAチームは、ビジネスおよびエンジニアリング部門のリーダーと密に連携し、将来を見据えた人材ニーズを把握しながら、最適な採用戦略を立案・実行しています。候補者一人ひとりに寄り添ったポジティブな採用体験を提供するとともに、適切なタイミングで最適な人材を採用し、組織の成長を支えることを目指しています。また、日々の採用活動にとどまらず、タレントパイプラインの構築や採用プロセスの改善、公平性・スピード・品質の向上にも継続的に取り組んでいます。求める人材事業拡大に伴い、採用機能の更なる強化を目的として、採用組織全体の戦略設計・運営をリードいただけるシニアマネージャーを募集いたします。本ポジションでは、国内外の技術系・ビジネス系人材の採用戦略を推進し、Woven by Toyotaの成長を人材面から支えていただきます。業務内容技術職およびビジネス職を対象とした採用活動全般の企画・実行およびチームマネジメント会社の成長戦略や将来的な人員計画に基づく採用戦略の立案・実施・改善採用チームの育成・指導を通じたメンバーのスキル向上および組織力強化採用活動全般におけるリーダーシップ発揮およびチームの目標達成推進採用課題の分析と改善に向けたクリエイティブなソリューションの立案・導入エンジニアリング部門および経営層との協働による長期的な採用計画の策定採用プロセス全体(母集団形成、選考、オファー、オンボーディング)の品質向上および候補者体験の最適化採用データ分析によるパイプライン管理およびKPI(採用期間、満足度など)の可視化と改善提案グローバルおよび国内市場を対象としたダイレクトソーシング戦略の構築・実行HR、ファイナンス、リーガル等の関連部署との連携による採用プロセスの効率化およびコンプライアンス強化必須条件テクノロジー関連企業またはグローバル企業での採用組織のマネジメント経験採用戦略の立案・実行を通じた組織目標達成の実績採用チームメンバーの育成、コーチング、パフォーマンスマネジメント経験ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど技術系職種の採用経験データ分析に基づく採用施策の改善および意思決定の経験LinkedIn Recruiterや各種採用チャネルを活用したダイレクトソーシングスキル複数部門や経営層との折衝を円滑に進める高いコミュニケーション力・影響力英語・日本語がともに流暢で両言語で円滑にコミュニケーションを取り、多様な文化の中でも柔軟に協働できる方。=========================================================================注意事項・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。待遇・福利厚生・経験に基づく業界水準に見合った給与・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる)・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる)・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険・住宅手当・退職金制度・レンタカーサポート・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)私たちのコミットメント・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、 個人情報規約 をご覧ください。
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period