【東京・裾野】Woven Cityのテナントリーシングマネジメント業務全般（メンバー、チームリーダー）

Woven Cityのライフインフラとなる店舗テナントの誘致・運営・管理を通じて、テストコースの街で生活する人々にとっての生活環境や利便性の維持・向上を担っていただくポジションです。 勤務形態正社員業務内容・Woven CIty内における店舗テナント群の充実を図るためのMD戦略策定・各店舗テナントの企画立案・具体化（運営体制・オペレーションフロー企画等を含む）・各店舗テナント誘致に向けた外部企業への営業活動、および契約締結・各店舗テナント誘致に必要な工事に関する社内外関係者との調整・各店舗テナントの工事進行監理・各店舗テナントに関連する関連各監督官庁への届出等・各店舗テナント誘致後の運営サポート《注記》本求人は、トヨタ自動車㈱での雇用となりますが、入社と同時にWoven by Toyotaへ出向となります。出向期間終了後は、トヨタ自動車㈱の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー応募資格【MUST】下記の全て・ディベロッパーにおけるテナント誘致に関する企画実務経験（5年以上）・テナント店舗企画及び設置実務経験（5年以上）・店舗テナント設置に関連した内装工事関連業務経験（5年以上）【WANT】・その他B2Bの営業実務経験・店舗テナント運営における採算管理、および業務改善経験・店舗設置において必要となる様々な設備の維持管理に関する知見・日常会話レベルの英語力待遇等想定年収 5,000,000円～16,800,000円参考）各役割と想定年収《メンバー相当》想定年収 ：5,000,000円~トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収 ：8,300,000円~トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収 ：15,400,000円~トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。※給与は経験・能力を考慮の上決定します。選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。※その他については募集要項を参照下さい。職場イメージ・職場ミッションMobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。やりがい・PR上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております：・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある在宅勤務フルリモートは不可。業務内容に応じてWoven City現地への出張、またはWoven City内に通勤可能な地域への転居が発生します。採用の背景2025年4月に新設された組織で、さらなる今後の業務領域拡大とミッション達成のため人員強化中です。