Yliopisto-opettaja, Henkilöstöjohtaminen

Vaasan yliopisto luo inspiroivan ympäristön tehdä merkityksellistä työtä osana hyvinvoivaa ja monimuotoista yliopistoyhteisöä. Teemme ennakkoluulotonta ja ajan haasteisiin vaikuttavaa monitieteellistä tutkimusta, joka luo vastuullisemman tulevaisuuden. Kansainvälisesti arvostettu koulutuksemme antaa opiskelijoille taidot ja asenteen muuttaa huomista. Yliopistomme ytimen muodostaa kauppatieteiden, tekniikan sekä hallinto- ja viestintätieteiden korkeatasoinen osaaminen. Tieteenalakohtaista tutkimusta täydentävät ilmiölähtöiset tutkimusalustamme.Haemme Johtamisen akateemiseen yksikköön yliopisto-opettajaa 3 vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Avoin tehtävä sijoittuu kauppatieteiden alalle johtamisen oppiaineeseen. Työsuhde alkaa joulukuussa 2025 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu Vaasaan.Sinun roolisi:Tehtävä on opetuspainotteinen ja sen opetus ja ohjaus kohdentuvat ensisijaisesti yksikön henkilöstöjohtamisen oppiaineen suomenkielisiin kauppatieteiden maisteriopintoihin sekä johtamisen kandidaattiohjelman opintoihin. Tehtävä sisältää myös opinnäytteiden ohjaamista. Tehtävään valittavalta odotetaan kokemusta opetuksen digitaalisesta toteutuksesta ja kehittämisestä.Tehtävä sisältää vastuuta koulutuksen ja opetuksen kehittämisestä. Vaasan yliopiston uramallin mukaisesti yliopisto-opettajan on mahdollista edetä yliopistonlehtorin tehtävään ja yliopistonlehtorin vanhemman yliopistonlehtorin tehtävään, mikäli henkilö täyttää etenemiskriteerit.Tehtävä sisältää myös tutkimusta. Tutkimustyö kohdentuu yksikön Henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmään hakijan tutkimusprofiilin mukaisesti. Yksikön tutkijat toimivat osana tutkimusryhmää sekä tekevät yhteistyötä yliopiston ilmiölähtöisten tutkimusalustojen kanssa.Tehtävä voi sisältää myös muita erikseen sovittavia tehtäviä.Tehtävän vuosittainen työaika on 1612 tuntia. Työtehtävistä sovitaan tarkemmin vuosittain laadittavassa kokonaistyöaikasuunnitelmassa.Odotamme sinulta:Yliopisto-opettajana sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Sinulla on kokemusta yliopistotasoisesta opetustyöstä, laajaa perehtyneisyyttä ja syvällistä oman opetusalan hallintaa, mikä ilmenee hyvänä opetustaitona. Hyvä opetustaito on todennettavissa esimerkiksi kurssipalautteen tai opetusnäytteen kautta. Odotamme sinulta opetuskokemusta, taitoa tuottaa oppimateriaalia sekä taitoa hyödyntää uusia opetusmenetelmiä ja uutta opetusteknologiaa. Tarvittaessa opetusnäytteellä osoitettu opetustaito. Tutkimukselliset ansiot (erityisesti kansainväliset tutkimukselliset ansiot), pedagoginen koulutus, kokemus sidosryhmäyhteistyöstä ja tohtorin tutkinto luetaan hakijalla eduksi. Yliopisto-opettajan tehtävään otettavalta edellytetään 25 op pedagogisia tai niihin rinnastettavissa olevia opintoja kolmen vuoden kuluessa työsuhteen aloittamisesta, ellei valitulla ole näitä työsuhteen alkaessa.Hakija voidaan kutsua antamaan opetusnäyte osana opetusansioiden arvioimista.Tehtävään otettavalta vaaditaan, että hän hallitsee suomen kielen. Yliopisto voi tarvittaessa myöntää erivapauden kielitaitovaatimuksista. Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää sujuvaa englannin kielen taitoa. Lue lisää valintaprosessista ja kielilinjauksista: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana/valintaprosessi.Tarjoamme sinulleTarjoamme mahdollisuuden menestyksekkään ja monipuolisen akateemisen uran rakentamiseen sekä itsensä kehittämiseen kansainvälisessä ja inspiroivassa yhteisössä. Akateemisiin polkuihin kuuluvat professorin pätevyyteen johtava tenure track -polku, projekti- ja tutkimustoimintaan painottuva polku sekä opetuspainotteinen urapolku.Edistämme työntekijöidemme kokonaisvaltaista työhyvinvointia muun muassa tarjoamalla kuntoilu- ja kulttuurietuja, laajan työterveyshuollon palveluita sekä monipuolisia mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Myös joustavat työaikajärjestelyt ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa.Yliopisto-opettajan tehtävä sijoittuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus ja tutkimushenkilökunnan tasolle 4-5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka riippuu tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta ja osaamisesta.Johtamisen yksikön tutkimustoiminta keskittyy kolmeen tutkimusryhmään: Henkilöstöjohtaminen (HRM), Strateginen liiketoiminnan kehittäminen, ja Julkinen toiminta ja hallinta. Henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmä on Suomen suurin henkilöstöjohtamiseen keskittyvä tutkimusryhmä, ja sen kolme keskeistä tutkimusteemaa ovat: kansainvälinen henkilöstöjohtaminen, strateginen henkilöstöjohtaminen ja johtajuuden tutkiminen.Hae tehtävää:Tehtävää haetaan Vaasan yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (www.uwasa.fi/avoimet). Hakuaika päättyy 16.11.2025. Huom! Hakemuksesi käsittely edellyttää, että täytät hakulomakkeen kentät huolellisesti.Sähköiseen hakulomakkeeseen on liitettävä seuraavat suomenkieliset tai englanninkieliset asiakirjat:AnsioluetteloAnsioluetteloa täydentävä opetusportfolioTieteellisen julkaisutoiminnan luetteloSelvitys meneillään olevasta tutkimuksesta ja tulevaisuuden tutkimusintresseistäSujuvan ja oikeudenmukaisen rekrytointiprosessin varmistamiseksi kannustamme hakijoita keskittymään valintaprosessin kannalta olennaisen tiedon jakamiseen hakemuksessaan. Mikäli haluat sisällyttää hakemukseesi henkilökohtaisia tai arkaluonteisia tietoja, teethän niin vain, jos olet valmis jakamaan tiedon myös esimerkiksi ulkopuolisten arvioijien kanssa.LisätietojaLisätietoja tehtävästä:Vanhempi yliopistonlehtori Susanna Kultalahti, p. 029 449 8492, etunimi.sukunimi(a)uwasa.fiDekaani Adam Smale, p. 029 449 8446, etunimi.sukunimi(a)uwasa.fiRekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä kysymyksissä ota yhteyttä: careers(a)uwasa.fi.Tehtävässä on koeaika.* * *Suomen kauneimmalla kampuksella meren rannalla viihtyvät Vaasan yliopiston 7000 opiskelijaa ja 650 työntekijää. Työnantajana panostamme henkilöstön työhyvinvointiin tarjoamalla mahdollisuuksia osaamisen ja opetuksen kehittämiseen, joustavat työaikajärjestelyt sekä laajan työterveyshuollon. Vilkas kampuselämä pitää huolen, että pääset osaksi tiivistä työyhteisöä ja verkostoidut. Meille on myönnetty HR Excellence in Research -tunnustus. Lue lisää meistä: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana