Abteilungsleiter HR Services (m/w/d)

Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte und Smoothies sowie Kaffeegetränke für die Eigenmarken führender Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt gehören rund 950 Mitarbeitende zu Gropper. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Betrieb der Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG und seinen 850 Mitarbeitenden setzen wir unseren Erfolgskurs fort. Wenn auch Sie sich mit Engagement einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper bieten sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.Ihre AufgabenDisziplinarische und fachliche Führung eines Teams mit aktuell 8 Mitarbeitenden am Standort Bissingen sowie fachliche Führung von 3 zugeordneten Mitarbeitenden am Standort MoersVerantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei StandorteSteuerung der administrativen Personalarbeit, vom Bescheinigungswesen über die Pflege der Personalstammdaten, das Vertragswesen bis hin zur ZeitwirtschaftOptimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme mit dem Ziel der weiteren standortübergreifenden VerzahnungLeitung von Projekten im Themenfeld Personalwirtschaft, insbesondere die Weiterentwicklung der SAP-Infrastruktur und der Aufbau von Shared-Services Koordination der Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen und Schichtplänen sowie deren Abbildung in unserem HR-SystemKonzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung und die GeschäftsführungIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungEinschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungMehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung, vorzugsweise in einer MatrixstrukturFundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrungen in der Gestaltung und Etablierung von Prozessstrukturen sowie mit der Einführung und Optimierung von HR-Systemen, idealerweise SAPSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe ServiceorientierungTeamgeist, Kommunikationsfreude, Überzeugungsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenAusgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen und Begeisterung für IT-SystemeReisebereitschaftIhre VorteileNeben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an:Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen EntwicklungsmöglichkeitenUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)Feedback- und Mitarbeitergespräche30 Tage UrlaubDienstrad-LeasingKostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)BetriebskantineSport- und GesundheitsangeboteMitarbeitereventsMöchten Sie mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.____________________________________Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position?Melden Sie sich gerne bei Angelika Schütz +49 9084 9696 1591Drucken (PDF)ZurückJetzt bewerben!