Accountmanager

Wat ga je doen?Als Accountmanager ben jij de commerciële motor achter inclusieve werkgelegenheid. Jij opent deuren, overtuigt werkgevers en maakt van kansen concrete resultaten. Je richt je op werkgevers in de gemeenten Neder-Betuwe en Tiel en ondersteunt hen bij inclusief werkgeverschap. Dit betekent dat je niet alleen vacatures invult, maar ook creatief meedenkt in kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.Je gaat actief op zoek naar werkgelegenheid, voert acquisitiegesprekken en organiseert netwerkbijeenkomsten. Aan werkgevers stel je kandidaten voor en adviseer je over subsidiemogelijkheden en maatwerk. Je werkt nauw samen met werkcoaches en adviseurs, bewaakt afspraken en stuurt bij wanneer resultaten achterblijven. En altijd stel je jezelf de vraag: hoe kan het wel?Hoe ziet een werkdag eruit?Op een goede dag heb je een inspirerend bedrijfsbezoek gehad, een mooie match kunnen maken en enthousiast bericht van een werkgever ontvangen over een kandidaat die hij heeft gesproken die jij voorgesteld hebt. Je hebt overlegd met collega’s over een uitdagende casus en een kandidaat blij gemaakt met een kans. Een lastige dag? Dan schakel je veel, loop je tegen systeemgrenzen aan en vraagt het overlegvermogen en creativiteit. Gelukkig heb je collega's om je heen die meedenken en meebewegen.Wie zijn wij?Je werkt in een enthousiast en betrokken team binnen het WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland. De sfeer is informeel, warm en ondernemend. Samen met collega’s van Werkzaak, Gemeente Buren en UWV vorm je een hechte club, waar je altijd kunt sparren en waar ideeën welkom zijn. We organiseren regelmatig teamlunches, borrels en gezamenlijke evenementen met werkgevers. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. We geloven dat fouten maken erbij hoort, zolang je ervan leert. Binnen het team krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de kans om echt iets bij te dragen.Wat bieden wij jou?Salaris & contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris op schaal 9 of aanloopschaal 8, van €3.171,- tot €4.998,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.Wie zoeken wij?Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting commercieel of HRM.Je hebt ervaring met arbeidsbemiddeling, acquisitie en werken met de doelgroepen van de Participatiewet, WW, Wajong, WIA.Je schakelt soepel op alle niveaus: van alle soorten werkzoekenden tot directeuren en managers bij werkgevers. Je bent een echte netwerker met een natuurlijk gevoel voor verbinding.Je denkt creatief en oplossingsgericht en bent communicatief sterk.Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, met oog voor de mens.Uiteraard zorg je ervoor dat alle acties en gesprekken nauwkeurig worden vastgelegd en gedocumenteerd in de systemen, zodat je altijd over up-to-date informatie beschikt en de voortgang van het proces transparant blijft.Waar kom je te werken?Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.Hoe solliciteer je?We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 7 december.Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op vrijdag 12 december. Hou hier alvast rekening mee!Heb je nog vragen?Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Kiek Adriaansens-Diepenhorst (Teammanager, 06 - 14 23 53 70, kadriaansens@werkzaakrivierenland.nl) of Dimitri van der Hoeven (Senior accountmanager, 06 - 12 93 39 60, dvdhoeven@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Talent werkt voor Rivierenland!