AD-tekniker

Vi söker en erfaren AD-tekniker till ett uppdrag inom en större offentlig organisation. Miljön består av en omfattande och komplex plattformsdrift med starkt fokus på Microsoft-baserade infrastrukturtjänster. Uppdraget innebär att bidra i förvaltningen av centrala identitets- och åtkomsttjänster samt arbeta nära befintligt driftteam i en stabil och strukturerad IT-miljö.Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifterKonsulten kommer att ingå i gruppen för drift av plattformar med ansvar för teknisk förvaltning av:Active Directory (AD)Microsoft Identity Manager (MIM)Active Directory Federation Services (ADFS)Entra ID (tidigare Azure AD)Arbetet OmfattarDaglig drift, administration och uppföljning av identitets- och katalogtjänsterInstallation, konfigurering och felsökning inom ovanstående tjänsteområdenHantering av löpande ärenden, förändringar och aktiviteterOmvärldsbevakning samt rekommendationer kring förbättringar och säkerhetsförstärkningarArbete med incidenter och avvikelser i miljöer baserade på Microsofts produkterSamarbete med interna team och strukturerat arbete enligt etablerade processerSkallkravMinst tre års erfarenhet (inom de senaste sju åren) av administration, daglig drift, installation, konfigurering och felsökning av Microsoft Windows Server Active Directory (AD) 2016 eller senare.Minst tre års erfarenhet (inom de senaste sju åren) av administration, daglig drift, installation, konfigurering och felsökning av Entra ID (tidigare Azure AD).Möjlighet att arbeta på plats i Örebrokontoret fem dagar per vecka (obligatoriskt krav).MeriterandeMinst ett års erfarenhet (inom de senaste fem åren) av daglig drift, installation, konfigurering och felsökning av MIM.Minst ett års erfarenhet (inom de senaste fem åren) av daglig drift, installation, konfigurering och felsökning av ADFS.Erfarenhet av att arbeta enligt ITIL 3.5.Personliga egenskaperArbetar strukturerat, lösningsorienterat och med hög ansvarskänslaHar god kommunikationsförmåga och kan samarbeta i teamÄr noggrann, kvalitetsfokuserad och trygg i att arbeta i komplexa miljöerHar ett proaktivt förhållningssätt och bidrar med förbättringsförslagStart: 2026-01-07Slut: 2026-06-30 (möjlighet till förlängning upp till 6 månader)Omfattning: 100 %Plats: På plats i Örebrokontoret, fem dagar per vecka