Aktuar til Pris, Analyse og Porteføljestyring

Vil du bruge dine aktuar-kompetencer til at skabe attraktive priser og avancerede risikomodeller? Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.Lyder de her opgaver som noget for dig?Som aktuar bliver du en del af afdelingen Pris, Analyse og Porteføljestyring. Vi består af et engageret team med 13 kolleger, primært aktuarer og porteføljemanagere, som arbejder tæt sammen om opgaver indenfor bl.a. risikoanalyse, prisfastsættelse og overvågning af selskabets forsikringsportefølje.Dine væsentligste opgaver i stillingen vil være at:Udarbejde risiko- og tarifanalyser til understøttelse af produktudvikling og prisfastsættelseUdvikle og implementere prediktive modeller til lønsomhedFormidle løsninger til ledelsen og medlemsvendte kollegerBidrage med analyser til understøttelse af porteføljemanagere, hensættelsesaktuarer og kolleger i ProduktafdelingenI opgaveløsningen indgår du i et tæt samarbejde med kolleger i egen og andre afdelinger og vi vægter faglig sparring og feedback højt. Det er en selvfølge at diskutere løsninger, dele viden og lære af hinanden, når vi sammen arbejder på at nå LB Forsikrings højt prioriterede strategiske målsætning om at kunne tilbyde medlemmerne attraktive priser gennem anvendelse af avancerede risikomodeller.Vil du være en del af vores fællesskab?Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet.Du har en længere videregående uddannelse som f.eks. aktuar, økonom eller statistiker. Vi ser gerne, at du har et par års erfaring fra en lignende stilling indenfor skadeforsikring og har arbejdet med tarifanalyser.Forudsætningerne er, at du:Har erfaring med anvendelse af machine learning teknikker og er dygtig til databearbejdningEr struktureret, ansvarsbevidst, grundig og metodisk i din arbejdstilgang og har fokus på mål og formålFormår at formidle dine resultater med fokus på modtagerens behov, anvendelse, forståelse og interesseEr positiv og imødekommendeTrives med en kombination af selvstændigt arbejde og samarbejde med dine kollegaer, og du motiveres af vidensdeling, hvor du både giver og modtagerDerudover bidrager du til at skabe et indbydende og solidarisk arbejdsmiljø, ligesom det er vigtigt for dig at indgå i en afdeling med et solidt fagligt og socialt miljø med hjælp, sparring og humor. Det betyder noget for dig, at vi arbejder sammen for at finde de bedste løsninger for LB og vores medlemmer.Når du har været hos os lidt tid, har du selvfølgelig også opbygget en god forståelse for LB’s forsikringsprodukter og de data, du anvender. Du forstår derudover hverdagen og processerne i de medlemsvendte afdelinger, og hvordan de påvirker dine resultater.Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB:”Vi kan godt lide hinanden, vi vil gerne hinanden, og vi er der for hinanden. Sådan skal det være at gå på arbejde. LB er et fællesskab, man er en del af – både i ens eget team og med alle de andre herinde”. ”De fleste vil sige, at vores arbejde handler mere om fakta end om sanser. Det er også rigtigt i den tekniske problemløsning. Det kræver til gengæld sans for både forretningen og for andre, når der skal vælges, hvad vi løser først, og hvor langt, vi går”. ”Vores arbejdsplads har sjæl. Der er en summen og en stemning. Det er så åbent et landskab, der er kunst og historie alle vegne, og der bliver gjort noget ud af vores arrangementer”. Vi ser frem til at høre fra dig.Ansøg online eller ring, hvis du vil vide mere.Hvis du synes, jobbet lyder spændende og ønsker mere information, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef i Pris, Analyse og Porteføljestyring, Eva Brinck påtlf. 29 36 75 39.Hvis du vil vide mere om rekrutteringsforløbet kan du kontakte Talent Acquisition Specialist, Joan Fjordgaard Nørlem på tlf. 33 48 51 69.Ansøgningsfrist: D. 1. december 2025Tiltrædelse: D. 1. februar 2026Vi forventer at holde 1. samtaler d. 8., 9. og 10. december og 2. samtaler d. 15. december.Vores hovedkontor ligger på Amerika Plads 15, 2100 København Ø. Du kan arbejde hjemme op til to dage om ugen.