Analista de Capacitación y Desarrollo

Objetivo del puesto: Brindar soporte administrativo y estratégico al área de Formación y Desarrollo de nuestro cliente del rubro retail.Responsabilidades principales:Coordinar y programar las capacitaciones según el Programa Anual de Capacitación (PAC) y/o cursos específicos adicionales (presenciales o virtuales).Manejar la plataforma LMS (Buk) E-learning, asignando cursos normativos y del PAC, brindando soporte técnico y realizando el seguimiento del progreso de los participantes.Elaborar reportes de cumplimiento de las capacitaciones y/o de la Evaluación de Desempeño, así como enviar alertas y recordatorios recurrentes para su seguimiento.Brindar soporte en la Evaluación de Desempeño, gestionando la plataforma Rankmi y realizando el seguimiento correspondiente.Brindar soporte a otros procesos o programas que el cliente solicite o requiera.Requisitos:Estudios universitarios en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Comunicación, Humanidades o carreras afines.Experiencia mínima de 1 año en el área de capacitación, desarrollo organizacional o áreas afines.Habilidades y competencias: autogestión, organización y planificación, orientación al detalle, orientación a los resultados y resolución de problemas.Capacidad para impulsar la mejora continua en los procesos o programas en los que participe.Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint).Conocimiento BI (deseable).